Saúde mental no trabalho entra na agenda estratégica das empresas com foco em produtividade, prevenção, NR-01 e gestão de riscos

Palestra no CRA-PR discute prevenção a saúde mental nas empresas As longas jornadas de trabalho, a insegurança no emprego, o assédio moral, a violência organizacional, a pressão excessiva por resultados e o desequilíbrio entre esforço e recompensa estão entre os fatores que mais afetam a saúde dos trabalhadores em todo o mundo, segundo levantamento da Organização Internacional do Trabalho (OIT). No Brasil, a saúde mental no trabalho passou a ocupar um lugar central na agenda das empresas, especialmente diante do aumento dos afastamentos, da queda de produtividade e da atualização da NR-01, que reforça a necessidade de identificar e gerenciar riscos psicossociais no ambiente ocupacional. Para discutir o tema “Saúde mental, produtividade e gestão de riscos: como antecipar sinais antes que virem crise”, o Conselho Regional de Administração do Paraná (CRA-PR) promove no dia 2 de julho, às 8h30, o Café com Administradores de julho. O convidado é Alessandro Barleze, mestre em Neurociência e Engenharia de Software, especialista em jogos digitais, realidade estendida e inteligência artificial. O encontro tem como objetivo sensibilizar empresários, gestores e administradores sobre a importância de incorporar a saúde mental à estratégia de gestão como uma ação de bem-estar e como parte das políticas de produtividade, sustentabilidade organizacional, compliance e gestão de riscos. “A palestra busca mostrar como sinais precoces de sofrimento psicológico podem ser identificados antes de se transformarem em crises, afastamentos ou perda de performance”, diz o neurocientista. Ele destaca que é urgente reduzir situações de crise recorrentes em empresas, como afastamentos, erros, conflitos e riscos trabalhistas. “Ao melhorar o clima organizacional, a liderança é fortalecida, aumenta a retenção de talentos e contribui-se para uma produtividade mais sustentável. Cuidar dos riscos psicossociais não é apenas uma ação de bem-estar; é uma decisão estratégica de gestão, compliance e proteção do resultado empresarial”, enfatiza. Segundo o palestrante, a cobrança por produtividade não é necessariamente prejudicial. O problema surge quando metas se tornam incompatíveis com a capacidade humana de execução, acompanhadas por pressão constante, excesso de demandas, baixa autonomia, falta de apoio e ausência de períodos adequados de recuperação. “Nesses ambientes, fatores como estresse, ansiedade, fadiga, irritabilidade e queda de desempenho passam a representar riscos tanto para os trabalhadores quanto para as empresas”, observa. Durante a palestra, Barleze apresentará soluções tecnológicas que podem auxiliar as organizações na prevenção de crises relacionadas à saúde mental, incluindo o uso combinado de dados e de realidade virtual aplicada à regulação emocional e ao bem-estar no trabalho. “O caminho adequado é trabalhar com dados anonimizados, agregados por grupos ou setores, respeitando a LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados) e deixando claro que o objetivo é melhorar o ambiente de trabalho. Questionários, indicadores comportamentais, dashboards e análise de tendências podem ajudar a empresa a compreender onde há maior sobrecarga, queda de energia, estresse ou risco funcional. O foco deve ser apoiar decisões de gestão e prevenção, e não criar mecanismos punitivos”, afirma. O especialista reforça que a prevenção é a forma mais eficaz de enfrentar o problema antes mesmo que ele se instale na organização. Identificar os primeiros sinais de sofrimento psicológico é fundamental. “Os gestores devem observar mudanças de padrão, não tentar diagnosticar pessoas. Sinais precoces incluem queda repentina de desempenho, atrasos frequentes, isolamento, irritabilidade, perda de motivação, aumento de erros, dificuldade de concentração, esquecimento, cansaço persistente, conflitos incomuns e evitação de tarefas. Também é importante observar sinais coletivos, como aumento de horas extras, alta rotatividade, clima defensivo e sensação de urgência permanente. A melhor prática é combinar escuta ativa, canais seguros de comunicação, treinamento de liderança e dados agregados de monitoramento psicossocial”, orienta. Barleze ressalta que a adoção de uma postura preventiva beneficia toda a organização. “A empresa ganha capacidade de antecipar problemas antes que eles se transformem em crises”, afirma. As inscrições para participar do Café com Administradores de julho estão abertas. O evento é gratuito para profissionais de Administração registrados no CRA-PR. Para os demais participantes, o investimento é de R$ 60,00. Todos devem se inscrever pelo link: https://www.sympla.com.br/evento/cafe-com-administradores-saude-mental-produtividade-e-gestao-de-riscos/3471705 Serviço Evento: Café com Administradores – palestra “Saúde mental, produtividade e gestão de riscos: como antecipar sinais antes que virem crise” Palestrante: Alessandro Barleze Data: 2 de julho, às 8h30 Inscrições: https://www.sympla.com.br/evento/cafe-com-administradores-saude-mental-produtividade-e-gestao-de-riscos/3471705 Custo: Gratuito para profissionais de Administração registrados e para os demais, o custo é de R$ 60,00 Local: Casa do Administrador (CRA-PR) – Rua Cel. Dulcídio, 1565 – Água Verde – Curitiba-PR