CRA-PR debate relação entre saúde mental, produtividade e gestão nas organizações

Tema foi discutido durante o quinto Café com Administradores de 2026 A saúde mental como estratégia de gestão e produtividade das empresas foi o tema debatido no Café de Administradores de Julho no Conselho Regional de Administração do Paraná, que ocorreu no dia 2 de julho, em Curitiba. “No Paraná, assim como no nosso país, a saúde mental no trabalho passou a ocupar um lugar central na agenda das organizações, especialmente diante do aumento dos afastamentos, da queda da produtividade e da atualização da NR-01, que reforça a necessidade de identificar, avaliar e gerenciar os riscos psicossociais no ambiente ocupacional”, destacou o presidente do Conselho Regional de Administração do Paraná (CRA-PR), o administrador Gilmar Silva Andrade. Para abordar o tema, o CRA-PR convidou o neurocientista Alessandro Barleze, com a palestra “Saúde mental, produtividade e gestão de riscos: como antecipar sinais antes que virem crise”, que ressaltou a necessidade de o bem-estar dos colaboradores ser tratada além do escopo de recursos humanos e passar a integrar a estratégia de produtividade e sustentabilidade das organizações. Mestre em Neurociência e Engenharia de Software e especialista em jogos digitais, realidade estendida e inteligência artificial, Barleze salientou que produtividade e bem-estar não são conceitos opostos, mas elementos complementares para resultados sustentáveis. “A questão não é a existência de metas, mas a forma como elas são definidas, comunicadas e sustentadas pela organização. Quando a cobrança se torna crônica, imprevisível ou incompatível com a capacidade humana de execução, ela passa a representar um fator de risco psicossocial”, afirmou. Segundo o especialista, os principais riscos identificados atualmente nas empresas incluem sobrecarga de trabalho, pressão excessiva por resultados, baixa autonomia, jornadas extensas, conflitos interpessoais, liderança hostil, assédio moral, comunicação ineficiente e falta de reconhecimento. Em muitos casos, explicou, o problema está na combinação entre alta demanda, pouco controle sobre as atividades e baixo suporte institucional. Para ele, as iniciativas mais eficazes e com melhor relação custo-benefício são aquelas que promovem mudanças na organização do trabalho, como revisão das cargas e prioridades, melhoria da comunicação, qualificação das lideranças, estabelecimento de pausas reais e criação de canais seguros de escuta. Intervenções individuais, como programas de apoio psicológico, mindfulness e outras ferramentas, tendem a gerar resultados mais consistentes quando acompanhadas dessas transformações estruturais. Barleze apresentou a plataforma de gestão preventiva de riscos psicossociais, MindRadar, que levou cerca de quatro anos para ser desenvolvida e tomou como base vários estudos científicos. A solução utiliza dados agregados e anônimos, inteligências artificias, questionários científicos e recursos como realidade virtuais para ajudar empresas a identificar precocemente sinais de estresse, queda de engajamento e outros fatores que podem impactar a saúde mental e a produtividade. “A ferramenta apoia a tomada de decisões estratégicas, a conformidade com a legislação e a implementação de ações preventivas, sem monitorar ou expor indivíduos”, explica. O neurocientista ressaltou que os gestores devem estar atentos às mudanças de comportamento das equipes, observando sinais como queda repentina de desempenho, aumento de erros, isolamento, irritabilidade, dificuldade de concentração, fadiga persistente e crescimento das horas extras ou da rotatividade e utilizar a tecnologia a seu favor. “O objetivo não é diagnosticar pessoas, mas identificar alterações de padrão que indiquem a necessidade de apoio e ajustes organizacionais”, pontuou. Durante a apresentação, Barleze também mostrou aplicações da realidade virtual no contexto corporativo. A tecnologia, segundo ele, pode ser utilizada em treinamentos, práticas de respiração guiada, mindfulness, regulação emocional e simulações seguras de situações de estresse, contribuindo para o engajamento e para a prevenção de riscos psicossociais.  

Estudantes de cursos técnicos de Curitiba visitam o CRA-PR

A visita aproxima os futuros profissionais do Conselho O Conselho Regional de Administração recebeu no dia 30 de junho a visita de cerca de 75 alunos de cursos técnicos de Administração dos Colégios Estaduais Cívico-Militar João Paulo I e Pilar Maturana, ambos de Curitiba. Os estudantes foram recebidos pelo presidente do CRA-PR, administrador Gilmar de Andrade, que agradeceu a visita e deu boas-vindas aos futuros profissionais de Administração. Na sequência, o coordenador do CRA-PR Jovem, administrador Diego Oliveira Sales, apresentou as ações do CRA-PR Jovem e a falou sobre a importância da aproximação entre o Conselho e as instituições de ensino. A palestra principal foi sobre o Sistema CFA/CRAs e Investimentos Corporativos, que foi proferida pelo administrador Allan Inácio. “A visita técnica proporciona aos estudantes uma aproximação com o CRA-PR e contribuiu para a formação e orientação dos futuros profissionais da Administração”, destacou o coordenador do CRA-PR Jovem, administrador Diego Oliveira Sales.

CRA-PR realiza fiscalização profissional em Toledo e região entre 6 e 10 de julho

Ação busca combater o exercício ilegal das profissões da Administração e orientar empresas e órgãos públicos sobre a legislação O Conselho Regional de Administração do Paraná (CRA-PR) realiza, entre os dias 6 e 10 de julho, uma operação de fiscalização profissional em Toledo e região. A ação tem como objetivo coibir o exercício ilegal das profissões da área da Administração e orientar empresas e órgãos públicos sobre o cumprimento da legislação. Durante a semana, fiscais do Conselho visitarão organizações públicas e privadas para verificar a atuação de profissionais e a regularidade das atividades privativas da Administração, conforme determina a Lei Federal nº 4.769/65. Quando são identificadas irregularidades, os responsáveis são notificados e têm prazo inicial de dez dias para promover a regularização, conforme prevê a Resolução Normativa CFA nº 589/2020. Esse prazo pode ser prorrogado uma única vez e pelo mesmo período. Caso não haja manifestação ou adequação, o processo administrativo segue para as etapas previstas na legislação. Antes das diligências presenciais, o CRA-PR encaminha ofícios às organizações com informações sobre as exigências legais e orientações para a regularização. Persistindo as irregularidades, podem ser aplicadas as medidas administrativas cabíveis. “O trabalho de fiscalização presencial é essencial para aproximar o CRA-PR não somente dos profissionais registrados, mas também da sociedade como um todo. A fiscalização é de suma importância para evitar que profissionais sem a qualificação necessária atuem em campos privativos, uma vez que a ausência de profissionais habilitados pode proporcionar perdas ao erário no âmbito da gestão pública”, afirma o gerente do Departamento de Fiscalização do CRA-PR, administrador Roberto Fabiano Costa Junior. Durante as diligências presenciais, a equipe de fiscalização também orienta gestores públicos sobre a correta elaboração de editais e processos licitatórios, contribuindo para o cumprimento da legislação profissional. “O trabalho de orientação nas prefeituras e câmaras municipais, principalmente em termos de verificação dos processos licitatórios, tem sido bastante positivo. Conseguimos esclarecer e orientá-los para o cumprimento dessa legislação específica”, destaca Roberto Fabiano Costa Junior. A fiscalização faz parte do cronograma permanente do CRA-PR, que percorre diferentes regiões do Estado ao longo do ano. Em Curitiba e na Região Metropolitana, as ações são realizadas de forma contínua.

Representante do CRA-PR recebe título de Cidadã Benemérita de Ponta Grossa

A homenageada é também professora da UEPG A representante do Conselho Regional de Administração do Paraná (CRA-PR), a administradora Marilisa do Rocio Oliveira, recebeu, no dia 23 de junho, o título de Cidadã Benemérita de Ponta Grossa, proposto pela Câmara Municipal da cidade. “Estou emocionada, pois essa homenagem reconhece não apenas a minha trajetória profissional e de liderança, mas também o compromisso que sempre mantive com o desenvolvimento econômico e social do nosso Estado”, disse. A administradora Marilisa do Rocio Oliveira está à frente da Subseção do CRA-PR de Ponta Grossa e também é docente da UEPG (Universidade Estadual de Ponta Grossa) desde 1994. Durante esse período, lecionou a disciplina de Empreendedorismo e Administração Geral em diversos cursos, dentre os quais estão: Administração, Comércio Exterior, Engenharia Civil, Engenharia de Computação, Economia, Ciências Contábeis e Turismo. Atualmente, atua nas disciplinas de Gestão da Informação e Processo Decisório, Administração Pública e Extensão Universitária III para o curso de Administração. “Ao longo da minha caminhada, busquei contribuir para a igualdade social, a defesa dos direitos humanos e o fortalecimento da cidadania. Este reconhecimento renova meu propósito de seguir trabalhando pelo progresso e pelo bem-estar de todas as pessoas”, ressalta a professora universitária e administradora. Trajetória Nascida em Ponta Grossa, Marilisa ainda na infância, mudou-se para Irati e voltou para a cidade quando passou no vestibular da UEPG para o curso de Administração. Na sequência, fez também a faculdade de Ciências Contábeis, mestrado em Administração pela Universidade Federal do Paraná (UFPR) e doutorado pela Universidade de Missiones (Argentina). Atuou também como como Pró-Reitora de Extensão e Assuntos Culturais na UEPG, entre 2014 e 2018, e foi presidente do Fórum Nacional dos Pró-Reitores de Extensão- Forproex, de 2017 a 2018. Já como profissional, trabalhou na Prefeitura de Ponta Grossa e na Cooperativa Batavo. Agrega experiência em Gestão da Informação e Processo Decisório, Gestão Pública, Empreendedorismo e Marketing.  Para ela receber o título de Cidadã Benemérita é o coroamento de uma trajetória de muita dedicação. “Trata-se de um reconhecimento público que transcende a esfera pessoal, pois simboliza a valorização de uma trajetória marcada pelo compromisso com o bem comum e pela dedicação às causas que fortalecem a sociedade”. Defensora da maior participação da mulher em cargo eletivo, ela já foi candidata à vereadora e também para a reitoria da UEPG. “Eu penso que nós, mulheres, precisamos mostrar nosso potencial frente a cargos de direção”, destaca.

CRA-PR Jovem visita colégio na Região Metropolitana de Curitiba

Alunos souberam mais sobre carreira no Campo da Administração e sobre a Carteira de Estudante Estar próximo dos estudantes para apresentar o trabalho do Sistema CFA/CRAs e abordar temas relacionados ao campo de atuação da Administração, desenvolvimento de carreira e preparação para o mercado de trabalho. Esses são os objetivos do CRA-PR Jovem, que promove regularmente visitas a escolas, colégios, universidades e outras instituições de ensino. No dia 25 de junho, o CRA-PR Jovem visitou o Colégio Estadual Antônio Lacerda Braga, em Colombo, na Região Metropolitana de Curitiba. A ação foi realizada a convite do administrador e coordenador do curso técnico em Administração da instituição, Marlon Azevedo. Na ocasião, foi proferida uma palestra para cerca de 95 estudantes, que conheceram mais sobre as diversas oportunidades na área da Administração, as competências exigidas dos profissionais, a preparação para o exercício da profissão e os diferenciais que contribuem para uma trajetória de destaque no mercado de trabalho. Durante o encontro, o CRA-PR Jovem também apresentou o Sistema CFA/CRAs, suas atribuições e os benefícios da Carteira de Estudante da Administração (CEA). O gerente do setor de registro, Wanderson Torres e a servidora Ana Cristina conduziram as ações de pré-cadastro para emissão do documento e esclareceram as dúvidas dos estudantes interessados.

Saúde mental no trabalho entra na agenda estratégica das empresas com foco em produtividade, prevenção, NR-01 e gestão de riscos

Palestra no CRA-PR discute prevenção a saúde mental nas empresas As longas jornadas de trabalho, a insegurança no emprego, o assédio moral, a violência organizacional, a pressão excessiva por resultados e o desequilíbrio entre esforço e recompensa estão entre os fatores que mais afetam a saúde dos trabalhadores em todo o mundo, segundo levantamento da Organização Internacional do Trabalho (OIT). No Brasil, a saúde mental no trabalho passou a ocupar um lugar central na agenda das empresas, especialmente diante do aumento dos afastamentos, da queda de produtividade e da atualização da NR-01, que reforça a necessidade de identificar e gerenciar riscos psicossociais no ambiente ocupacional. Para discutir o tema “Saúde mental, produtividade e gestão de riscos: como antecipar sinais antes que virem crise”, o Conselho Regional de Administração do Paraná (CRA-PR) promove no dia 2 de julho, às 8h30, o Café com Administradores de julho. O convidado é Alessandro Barleze, mestre em Neurociência e Engenharia de Software, especialista em jogos digitais, realidade estendida e inteligência artificial. O encontro tem como objetivo sensibilizar empresários, gestores e administradores sobre a importância de incorporar a saúde mental à estratégia de gestão como uma ação de bem-estar e como parte das políticas de produtividade, sustentabilidade organizacional, compliance e gestão de riscos. “A palestra busca mostrar como sinais precoces de sofrimento psicológico podem ser identificados antes de se transformarem em crises, afastamentos ou perda de performance”, diz o neurocientista. Ele destaca que é urgente reduzir situações de crise recorrentes em empresas, como afastamentos, erros, conflitos e riscos trabalhistas. “Ao melhorar o clima organizacional, a liderança é fortalecida, aumenta a retenção de talentos e contribui-se para uma produtividade mais sustentável. Cuidar dos riscos psicossociais não é apenas uma ação de bem-estar; é uma decisão estratégica de gestão, compliance e proteção do resultado empresarial”, enfatiza. Segundo o palestrante, a cobrança por produtividade não é necessariamente prejudicial. O problema surge quando metas se tornam incompatíveis com a capacidade humana de execução, acompanhadas por pressão constante, excesso de demandas, baixa autonomia, falta de apoio e ausência de períodos adequados de recuperação. “Nesses ambientes, fatores como estresse, ansiedade, fadiga, irritabilidade e queda de desempenho passam a representar riscos tanto para os trabalhadores quanto para as empresas”, observa. Durante a palestra, Barleze apresentará soluções tecnológicas que podem auxiliar as organizações na prevenção de crises relacionadas à saúde mental, incluindo o uso combinado de dados e de realidade virtual aplicada à regulação emocional e ao bem-estar no trabalho. “O caminho adequado é trabalhar com dados anonimizados, agregados por grupos ou setores, respeitando a LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados) e deixando claro que o objetivo é melhorar o ambiente de trabalho. Questionários, indicadores comportamentais, dashboards e análise de tendências podem ajudar a empresa a compreender onde há maior sobrecarga, queda de energia, estresse ou risco funcional. O foco deve ser apoiar decisões de gestão e prevenção, e não criar mecanismos punitivos”, afirma. O especialista reforça que a prevenção é a forma mais eficaz de enfrentar o problema antes mesmo que ele se instale na organização. Identificar os primeiros sinais de sofrimento psicológico é fundamental. “Os gestores devem observar mudanças de padrão, não tentar diagnosticar pessoas. Sinais precoces incluem queda repentina de desempenho, atrasos frequentes, isolamento, irritabilidade, perda de motivação, aumento de erros, dificuldade de concentração, esquecimento, cansaço persistente, conflitos incomuns e evitação de tarefas. Também é importante observar sinais coletivos, como aumento de horas extras, alta rotatividade, clima defensivo e sensação de urgência permanente. A melhor prática é combinar escuta ativa, canais seguros de comunicação, treinamento de liderança e dados agregados de monitoramento psicossocial”, orienta. Barleze ressalta que a adoção de uma postura preventiva beneficia toda a organização. “A empresa ganha capacidade de antecipar problemas antes que eles se transformem em crises”, afirma. As inscrições para participar do Café com Administradores de julho estão abertas. O evento é gratuito para profissionais de Administração registrados no CRA-PR. Para os demais participantes, o investimento é de R$ 60,00. Todos devem se inscrever pelo link: https://www.sympla.com.br/evento/cafe-com-administradores-saude-mental-produtividade-e-gestao-de-riscos/3471705 Serviço Evento: Café com Administradores – palestra “Saúde mental, produtividade e gestão de riscos: como antecipar sinais antes que virem crise” Palestrante: Alessandro Barleze Data: 2 de julho, às 8h30 Inscrições: https://www.sympla.com.br/evento/cafe-com-administradores-saude-mental-produtividade-e-gestao-de-riscos/3471705 Custo: Gratuito para profissionais de Administração registrados e para os demais, o custo é de R$ 60,00 Local: Casa do Administrador (CRA-PR) – Rua Cel. Dulcídio, 1565 – Água Verde – Curitiba-PR  

Profissionalização e oportunidades para o Mercado Condominial são discutidas em Curitiba

Demandas serão avaliadas pela Comissão Especial de Gestão de Condomínios do CRA-PR As dificuldades do dia a dia dos condomínios, os desafios da profissionalização do setor e a importância da atuação de síndicos e administradores de condomínios com formação em Administração foram temas debatidos nesta quinta-feira (19) durante o Café com Administradores de junho, promovido pelo Conselho Regional de Administração do Paraná (CRA-PR). O encontro reuniu especialistas do setor e participantes presenciais e on-line. Na abertura do evento, o presidente do CRA-PR, Adm. Gilmar Silva de Andrade, destacou a relevância crescente do segmento para a profissão. Segundo ele, a gestão condominial demanda competências que vão muito além das questões financeiras e burocráticas. O trabalho envolve planejamento, governança, gestão de pessoas, legislação, contratos, tecnologia, sustentabilidade e segurança. “O mercado condominial é um dos segmentos que mais cresce no Brasil e apresenta oportunidades cada vez mais relevantes para os profissionais da Administração. O administrador possui formação e preparo para contribuir significativamente com a profissionalização do setor, agregando valor aos empreendimentos e à sociedade”, afirmou. O Adm. Gilmar Silva de Andrade também destacou os problemas enfrentados pelos síndicos que são moradores dos próprios condomínios. “É um desafio ser síndico proprietário. Quando você é proprietário, pode pensar que, se tomar determinada decisão, muitos moradores não vão nem mais cumprimentá-lo no elevador. E isso acontece mesmo. Pensando assim, algumas decisões difíceis, mas necessárias para o bem do condomínio, acabam não sendo tomadas”, observou. A administradora Angela Salvadori, coordenadora da Comissão Especial de Gestão de Condomínios do CRA-PR, destacou que a entidade tem avançado na promoção da profissionalização da gestão condominial e reforçou o papel estratégico do administrador nesse cenário. “Nesse contexto, o profissional de Administração encontra um amplo campo de atuação, contribuindo para a profissionalização do setor e para a melhoria da qualidade dos serviços prestados aos condôminos”, afirmou. A mediação foi conduzida pelo administrador, síndico profissional e membro da Câmara de Gestão de Condomínios do CRA-PR, Paulo Pinheiro. Durante os debates, ele chamou atenção para um dos principais desafios enfrentados pelo segmento: a falta de compreensão, por parte de muitos condomínios, sobre a importância da gestão profissional. Para Paulo Pinheiro, ainda existe uma cultura que dificulta o reconhecimento do trabalho técnico realizado pelos síndicos profissionais. “Tem gente vendendo o básico bem feito como diferencial”, observou, ao destacar a necessidade de elevar o nível de maturidade da gestão condominial e reforçar a importância de processos, planejamento e governança. O administrador, professor e síndico profissional Raphael Mattoso, que iniciou sua trajetória como síndico morador antes de se profissionalizar na área, ressaltou que o mercado condominial ainda é subestimado e possui amplo potencial de crescimento. Ele destacou a multiplicidade de competências exigidas dos profissionais do setor. “A gente brinca que o síndico tem que ser um pouco engenheiro, um pouco advogado, contador, mas principalmente psicólogo, porque lida diariamente com conflitos de interesses. Afinal, estamos falando de dinheiro empregado, do patrimônio das pessoas. Penso que o principal desafio é participar de uma assembleia e fazer cada um entender que pode não concordar com tal decisão, mas que compreende quando seu voto foi vencido. Nos próximos anos, o síndico terá que resolver muito mais questões de relações interpessoais”, frisou Raphael. Já o administrador, professor e criador do perfil Síndico Revoltado, Willian Santos, destacou a amplitude das oportunidades existentes no mercado condominial. “Essa função potencializa praticamente todos os campos que o administrador aprende na faculdade. É preciso entender da área jurídica, tributária, saber gerir pessoas, lidar com perfis diferentes e administrar expectativas. É uma atividade que exige conhecimento multidisciplinar”, disse Santos. O influenciador também ressaltou a importância da comunicação na gestão condominial, citando um dos mais conhecidos bordões do apresentador Chacrinha: “Quem não se comunica, se trumbica”. A especialista em Gestão Condominial, professora e síndica profissional Isabel Cristina reforçou a necessidade de uma comunicação eficiente aliada à empatia. Segundo ela, o trabalho contínuo e desafiador dos síndicos também gera uma significativa sobrecarga emocional. “Recebo muitos síndicos homens que choram na minha frente. A dor do dia a dia de um condomínio é muito solitária”, revelou. Ela diz que faz parte do seu trabalho, na escola para formação na área condominial que administra, ouvir o que pessoas que ocupam essas funções têm a dizer. “Uma das nossas propostas na escola é cuidar da dor do síndico, porque o impacto dessa dor é muito grande. Precisamos estar preparados para essa comunicação, mas como nos comunicamos bem? É pelo conhecimento”, enfatiza. Além da atuação dos síndicos, os participantes destacaram a importância de contar com profissionais de Administração também nas administradoras de condomínios. Em um cenário cada vez mais complexo, que exige conhecimentos em gestão financeira, planejamento estratégico, governança, legislação, tecnologia, gestão de pessoas e relacionamento com clientes, a presença de administradores qualificados contribui diretamente para a eficiência dos processos, a tomada de decisões mais assertivas e a elevação da qualidade dos serviços prestados aos condomínios. “A profissionalização do setor passa não apenas pela capacitação dos síndicos, mas também pelo fortalecimento das administradoras por meio de equipes técnicas preparadas para atender às demandas crescentes do mercado condominial”, ressalta a administradora Angela Salvadori, coordenadora da Comissão Especial de Gestão de Condomínios do CRA-PR. As ideias e sugestões discutidas durante o evento serão encaminhadas para a Comissão Especial de Gestão de Condomínios do CRA-PR para avaliação e possível desenvolvimento de ações voltadas ao fortalecimento e à profissionalização do setor.

Inscrições para concurso promovido pelo CRA-PR iniciam hoje, às 16h

Inscrições vão até 23 de julho Às 16h desta segunda-feira (22/06) iniciam as inscrições para o concurso público promovido Conselho Regional de Administração do Paraná (CRA-PR) e vão até às 16h do dia 23 de julho. As provas objetivas e discursivas ocorrem no dia 13 de setembro. As oportunidades são para preenchimento de vagas imediatas e formação de cadastro de reserva em cargos de níveis fundamental, médio/técnico e superior. Mais informações pelo site: www.institutoconsulplan.org.br, organizador do certame, e pelo edital: https://www.institutoconsulplan.org.br/Concurso/crapr2026. As vagas de nível superior são para cargos de administrador, advogado, analista de sistemas, analista jurídico e contador. Para o nível médio/técnico, agente administrativo; e, nível fundamental, auxiliar de serviços gerais e motorista. Os salários variam de R$ 3.107,82 a R$ 8.093,44, conforme o cargo. Além da remuneração, os aprovados terão direito a benefícios como vale-alimentação de R$ 2 mil por mês, plano de saúde, plano odontológico, vale-transporte e outros previstos em edital. Para administrador, analista jurídico, contador e agente administrativo, há uma vaga para cada cargo, além de cadastro de reserva. Os demais cargos contam com cadastro de reserva para futuras contratações durante a validade do concurso. Entre os requisitos exigidos estão formação compatível com a função e registro nos respectivos conselhos profissionais, quando aplicável. Para o cargo de administrador, por exemplo, é necessário ser graduado em Administração, ter registro no CRA-PR e Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias B, C, D ou E. O concurso tem como objetivo reforçar o quadro de pessoal do Conselho Regional de Administração do Paraná e formar banco de candidatos para atender futuras demandas da instituição. As datas previstas de cada etapa do concurso são: • Publicação do edital: 15/6/2026 • Período de inscrições: Das 16h de 22/6/2026 às 16h de 23/7/2026 • Prazo para envio de títulos: 16h de 22/6/2026 às 23h59 de 3/8/2026 • Período para solicitação de isenção da taxa de inscrição: 16h de 22/6/2026 às 16h de 24/6/2026 • Divulgação da análise preliminar dos pedidos de isenção: 8/7/2026 • Prazo para interposição de recursos acerca da análise preliminar dos pedidos de isenção: 9 e 10/7/2026 • Divulgação da análise definitiva dos pedidos de isenção: 20/7/2026 • Último dia do prazo para envio de documentação sobre reserva de vagas e atendimento especializado: 24/7/2026 • Reimpressão do boleto (último dia para pagamento): 24/7/2026, até as 20h • Divulgação do deferimento preliminar de inscrições (Geral + reservas de vagas + Atendimento Especial): 17/8/2026 • Prazo para interposição de recursos acerca do deferimento preliminar de inscrições: 18 e 19/8/2026 • Divulgação do deferimento definitivo de inscrições (Geral + reservas de vagas + Atendimento Especial): 2/9/2026 • Divulgação dos locais de prova (CCI): 4/9/2026 • Realização das Provas Objetivas e Discursivas: 13/9/2026 • Divulgação dos gabaritos preliminares: 14/9/2026 • Prazo para interposição de recursos acerca da divulgação preliminar dos gabaritos: 15 e 16/9/2026 Mais informações: www.institutoconsulplan.org.br.

CRA-PR Jovem promove ação sobre carreira para estudantes do Colégio Estadual Santa Rosa

A plataforma CFA Talentos foi apresentada para os presentes Foi realizada, no dia 18 de junho, nova ação de aproximação com estudantes de Administração. A atividade aconteceu no Colégio Estadual Santa Rosa e reunião aproximadamente 75 alunos do curso Técnico em Administração. O CRA-PR Jovem apresentou o Sistema CFA/CRAs, suas atribuições e importância para a valorização e o fortalecimento da profissão de Administrador. Foi mostrada a Carteira de Estudante de Administração, documento gratuito destinado aos estudantes de cursos técnicos, tecnólogos e de graduação em Administração e áreas correlatas, que possibilita maior integração com o Conselho e acesso a diversos benefícios e ações promovidas pela instituição. Outro tema abordado foi carreira, as transformações do mercado de trabalho e as competências que vêm sendo cada vez mais exigidas pelas organizações. Destacou-se a necessidade de aprendizado contínuo e o amplo desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais. O CRA-PR fez apresentação da plataforma ADM Talentos, iniciativa voltada à empregabilidade, que conecta estudantes e profissionais às oportunidades de estágio, emprego e desenvolvimento de carreira. “Procuramos incentivar os alunos a aproveitar o período de formação para construir uma trajetória profissional sólida, preparando-se para os desafios e oportunidades que encontrarão ao ingressar no mercado de trabalho. Também visamos ajudá-los, mostrando os benefícios da carteira do estudante e da plataforma que pode conectá-lo a estágio e ao mercado de trabalho”, salientou o Adm. Diego Oliveira Sales, Coordenador do CRA-PR Jovem. A ação contou ainda com a participação do setor de Registro do CRA-PR, representado pelo gerente Adm. Wanderson Torres, que orientou os alunos sobre o processo de emissão da Carteira de Estudante de Administração, esclareceu dúvidas e apresentou os benefícios disponíveis aos futuros profissionais. “A iniciativa evidencia o trabalho desenvolvido pelo CRA-PR Jovem na formação e orientação dos futuros profissionais da Administração, sempre com o apoio da gestão do Presidente do CRA-PR, Adm. Gilmar Silva de Andrade, que tem incentivado ações voltadas à integração entre o Conselho, as instituições de ensino e os estudantes paranaenses”, destaca o Coordenador do CRA-Jovem.

CRA-PR faz fiscalização profissional no litoral paranaense

Diligências ocorrem de 22 a 26 em Paranaguá Para coibir o exercício ilegal das profissões do campo da Administração, o Conselho Regional de Administração do Paraná (CRA-PR) realiza fiscalizações presenciais em todo o estado. Nesta segunda, 22, as diligências chegam a Paranaguá e região para visitar empresas e órgãos públicos. O prazo inicial para regularização é de dez dias, conforme estabelece a Resolução Normativa CFA nº 589/2020. Esse período pode ser prorrogado uma única vez por igual prazo e caso não haja manifestação ou regularização por parte do fiscalizado, o processo administrativo tem continuidade. Desde o início de junho, o CRA-PR encaminhou para as organizações ofícios com informações sobre as exigências legais e orientações reforçando as adequações necessárias. Após essa fase, caso as irregularidades continuem, as empresas serão autuadas. “O trabalho de fiscalização presencial é essencial para aproximação do CRA-PR não somente com os profissionais registrados, mas também, com a sociedade como um todo. A fiscalização é de suma importância para evitar que profissionais sem a qualificação necessária atuem em campos privativos, uma vez que a ausência de profissionais habilitados pode proporcionar perdas ao erário no âmbito da gestão pública”, afirma o gerente do Departamento de Fiscalização do CRA-PR, administrador Roberto Fabiano Costa Junior. Com as diligências, o CRA-PR tem a possibilidade de explicar detalhes da Lei Federal nº 4.769/65, que regulamenta a profissão de Administrador. Para órgãos públicos, a ação tem caráter orientativo e de esclarecimento, especialmente sobre a formulação e publicação de editais. “O trabalho de orientação nas prefeituras e câmaras municipais, principalmente em termos de verificação dos processos licitatórios, tem sido bem positivo. Conseguimos esclarecer e orientá-los para o cumprimento dessa legislação específica”. As próximas ações ocorrerão no mês de julho. Em Curitiba e Região Metropolitana as ações são permanentes.

CRA-PR divulga edital de concurso público

As inscrições vão de 22 de junho a 23 de julho O Conselho Regional de Administração do Paraná (CRA-PR) publica nesta segunda-feira (15 de junho) edital de concurso público para o preenchimento de vagas imediatas e formação de cadastro de reserva em cargos de níveis fundamental, médio/técnico e superior. O certame será organizado pelo Instituto Consulplan, as inscrições abrem às 16h do dia 22 de junho e vão até às 16h do dia 23 de julho. As provas objetivas e discursivas ocorrem no dia 13 de setembro. Mais informações pelo site: www.institutoconsulplan.org.br e pelo edital: https://www.institutoconsulplan.org.br/Concurso/crapr2026 As oportunidades de nível superior são para os cargos de administrador, advogado, analista de sistemas, analista jurídico e contador. Para nível médio/técnico, há vaga para agente administrativo, e para o nível fundamental as vagas são para auxiliar de serviços gerais e motorista. Os salários variam de R$ 3.107,82 a R$ 8.093,44, conforme o cargo. Além da remuneração, os aprovados terão direito a benefícios como vale-alimentação de R$ 2 mil por mês, plano de saúde, plano odontológico, vale-transporte e outros previstos em edital. Para administrador, analista jurídico, contador e agente administrativo, há uma vaga para cada cargo, além de cadastro de reserva. Os demais cargos contam com cadastro de reserva para futuras contratações durante a validade do concurso. Entre os requisitos exigidos estão formação compatível com a função e registro nos respectivos conselhos profissionais, quando aplicável. Para o cargo de administrador, por exemplo, é necessário ser graduado em Administração, ter registro no CRA-PR e Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias B, C, D ou E. O concurso tem como objetivo reforçar o quadro de pessoal do Conselho Regional de Administração do Paraná e formar banco de candidatos para atender futuras demandas da instituição. As datas previstas de cada etapa do concurso são: Publicação do edital: 15/6/2026 Período de inscrições: 16h de 22/6/2026 às 16h de 23/7/2026 Prazo para envio de títulos: 16h de 22/6/2026 às 23h59 de 3/8/2026 Período para solicitação de isenção da taxa de inscrição: 16h de 22/6/2026 às 16h de 24/6/2026 Divulgação da análise preliminar dos pedidos de isenção: 8/7/2026 Prazo para interposição de recursos acerca da análise preliminar dos pedidos de isenção: 9 e 10/7/2026 Divulgação da análise definitiva dos pedidos de isenção: 20/7/2026 Último dia do prazo para envio de documentação sobre reserva de vagas e atendimento especializado: 24/7/2026 Reimpressão do boleto (último dia para pagamento): 24/7/2026, até as 20h Divulgação do deferimento preliminar de inscrições (Geral + reservas de vagas + Atendimento Especial): 17/8/2026 Prazo para interposição de recursos acerca do deferimento preliminar de inscrições: 18 e 19/8/2026 Divulgação do deferimento definitivo de inscrições (Geral + reservas de vagas + Atendimento Especial): 2/9/2026 Divulgação dos locais de prova (CCI): 4/9/2026 Realização das Provas Objetivas e Discursivas: 13/9/2026 Divulgação dos gabaritos preliminares: 14/9/2026 Prazo para interposição de recursos acerca da divulgação preliminar dos gabaritos: 15 e 16/9/2026 Mais informações: www.institutoconsulplan.org.br.

Mentoria para Administradoras e Empreendedoras inicia em 23 de junho

Encontros serão on-line e as inscrições são gratuitas A segunda edição da Mentoria para Empreendedoras e Administradoras, iniciativa promovida pela Comissão Especial da Câmara da Mulher (ADM Mulher PR) do Conselho Regional de Administração do Paraná (CRA-PR), está com inscrições abertas e gratuitas. As interessadas podem se inscrever pelo link: https://www.sympla.com.br/evento-online/mentoria-para-mulheres-administradoras-e-empreendedoras-do-parana-2-edicao/3456546. As atividades iniciam no dia 23 de junho e irão até 3 de novembro, totalizando nove encontros, de forma on-line, que ocorrem às terças-feiras, das 19h30 às 22h. Serão disponibilizadas 40 vagas para mulheres profissionais de Administração e empreendedoras do Paraná. O objetivo é fortalecer a liderança feminina, estimular o empreendedorismo e ampliar o desenvolvimento de competências em gestão. “A sustentabilidade de um negócio liderado por mulheres depende de pilares técnicos que o administrador domina com excelência, como direcionamento estratégico, planejamento de curto e longo prazo e crescimento escalável com foco em uma gestão sólida”, destaca a administradora Carla Lourenço, coordenadora da Câmara da Mulher do CRA-PR. Além do desenvolvimento técnico, a proposta busca estimular a aplicação prática dos conteúdos, proporcionando mais segurança na tomada de decisões, visão estratégica de longo prazo e fortalecimento da liderança feminina no ambiente empresarial paranaense. A iniciativa também foi estruturada para proporcionar um ambiente colaborativo, favorecendo conexões entre as participantes e impulsionamento de resultados. A criação da Mentoria para Empreendedoras e Administradoras surgiu a partir da percepção de uma demanda crescente por apoio estratégico e desenvolvimento profissional voltado às mulheres. “Percebemos que as mulheres empreendedoras e as profissionais de Administração buscavam não apenas capacitação técnica, mas também apoio estratégico, troca de experiências e fortalecimento de rede”, afirma Carla Lourenço. A mentoria será conduzida pela administradora Silvia Mara Oliveira, consultora da Eleve Negócios, mestre em Gestão Estratégica, empresária e coordenadora dos cursos de Administração e Ciências Contábeis da Unifatecie. A consultora também foi a responsável pela primeira edição do evento, ocorrida em 2024. Serviço: Mentoria para Empreendedoras e Administradoras Datas dos encontros: Junho/Julho 1º Encontro: 23 de junho 2º Encontro: 30 de junho 3º Encontro: 7 de julho 4º Encontro: 14 de julho 5º Encontro: 21 de julho 6º Encontro: 28 de julho Setembro/Outubro/Novembro 7º Encontro: 1 de setembro 8º Encontro: 6 de outubro 9º Encontro: 3 de novembro Horário: 19h30 às 22h Local: On-line Inscrições: https://www.sympla.com.br/evento-online/mentoria-para-mulheres-administradoras-e-empreendedoras-do-parana-2-edicao/3456546.

Mercado Condominial é tema do Café com Administradores de junho

Encontro ocorre no dia 19, em Curitiba Condomínio de casas, de apartamentos, com várias torres, residencial, comercial, e dos mais variados padrões. O mercado condominial está em franco crescimento no Brasil. Entre 2016 e 2024, o setor registrou um aumento de 23,8%, segundo levantamento do Instituto Nacional de Condomínios e Apoio aos Condomínios (INCC). Diante desse cenário de expansão e profissionalização do setor, o Conselho Regional de Administração do Paraná (CRA-PR) traz na edição de junho do Café com Administradores, o tema: “Mercado Condominial: Crescimento, Gestão e Oportunidades para Administradores”. O encontro será realizado no dia 19 de junho, às 8h30, na Casa do Administrador, localizada na Rua Coronel Dulcídio, 1.565, no bairro Água Verde, em Curitiba (PR) e também será transmitido on-line. A participação é gratuita para profissionais registrados no Conselho e tem taxa de R$ 60,00 para demais interessados. As inscrições podem ser feitas em: https://www.sympla.com.br/evento/cafe-com-administradores-mercado-condominial-crescimento-gestao-e-oportunidades-para-administra/3456594 A iniciativa tem como objetivo apresentar as oportunidades e desafios da área de gestão condominial, promovendo a troca de experiências e o aprofundamento técnico sobre o setor. “Nosso objetivo é sempre trazer à luz novos conhecimentos e oportunidades. Trata-se de um mercado em expansão e que integra o campo de atuação do profissional de Administração”, diz o Presidente do CRA-PR, Adm. Gilmar Silva de Andrade. A mediação será realizada pelo administrador e síndico profissional Paulo Pinheiro, que também é consultor de empresas, perito judicial financeiro e membro da Câmara de Gestão de Condomínios (CGC) do CRA-PR. Os palestrantes são o Adm. Raphael Mattoso, professor de cursos para síndicos e síndico profissional com atuação em diversos estados brasileiros; o Adm. Willian Santos, professor em cursos para administradoras de condomínios, formação de síndicos e responsável pelo perfil “Síndico Revoltado” no Instagram; e a especialista em Gestão Condominial Isabel Cristina, professora na formação de síndicos, preceptora condominial e síndica profissional, que já  administrou dez condomínios ao mesmo tempo e cerca de 7 mil moradores. Serviço: O que: Café com Administradores – “Mercado Condominial: Crescimento, Gestão e Oportunidades para Administradores”. Quando: 19 de junho, às 8h30 Onde: Casa do Administrador – CRA-PR – Rua Coronel Dulcídio, 1.565, no bairro Água Verde, em Curitiba Inscrições: Gratuita para profissionais registrador e para os demais a taxa é de R$ 60,00 Link: https://www.sympla.com.br/evento/cafe-com-administradores-mercado-condominial-crescimento-gestao-e-oportunidades-para-administra/3456594

CRA-PR apresenta balanço de ações fiscalizatórias, amplia esclarecimentos e valorização da Administração

Diligências chegam a Guarapuava no dia 8 O Conselho Regional de Administração do Paraná (CRA-PR) faz um balanço dos primeiros meses de fiscalização presencial realizados em empresas e órgãos públicos do estado. Até maio, foram realizadas 184 fiscalizações presenciais, lavrados 514 autos de infração, abertos 592 processos de fiscalização, emitidas 24 intimações e expedido 815 ofícios. Foram também analisados 804 editais, sendo 13 impugnados. A partir deste mês de junho, as empresas passam a receber ofícios com informações sobre as exigências legais e orientações para promover as adequações necessárias. Após essa fase, caso as irregularidades persistam, as empresas passam a receber um auto de infração. No próximo dia 8 de junho, o CRA-PR inicia as diligências fiscalizatórias em Guarapuava. O prazo inicial para regularização é de dez dias, conforme estabelece a Resolução Normativa CFA nº 589/2020. Em situações justificadas, esse período pode ser prorrogado uma única vez por igual prazo. Caso não haja manifestação ou regularização por parte do fiscalizado, o processo administrativo tem continuidade. O CRA-PR avalia como positiva as diligências presenciais iniciadas em março. “O trabalho de fiscalização presencial é essencial para aproximação do CRA-PR não somente com os profissionais registrados, mas também, com a sociedade como um todo. A fiscalização é de suma importância para evitar que profissionais sem a qualificação necessária atuem em campos privativos, uma vez que a ausência de profissionais habilitados pode proporcionar perdas ao erário no âmbito da gestão pública. Nas empresas, a atuação do profissional de Administração possibilita, entre outras ações, a realização de planejamento e controle adequados, em que não somente o patrimônio das sociedades privadas é protegido, como também o próprio emprego de todos os profissionais envolvidos, com uma gestão realizada de forma técnica e com embasamento científico”, afirma o gerente do Departamento de Fiscalização do CRA-PR, administrador Roberto Fabiano Costa Junior. Além da verificação do cumprimento da legislação profissional, as ações têm reforçado o caráter orientativo da fiscalização e ampliado o diálogo com instituições e órgãos públicos, especialmente na formulação de editais. “Os resultados práticos dessas ações deverão ser observados ao longo do ano, especialmente por meio do acompanhamento dos editais de licitação, a fim de verificar a inclusão das exigências legais relacionadas ao registro das empresas participantes e aos seus respectivos acervos técnicos”, explica. De acordo com o Conselho, uma das justificativas mais frequentes apresentadas pelas empresas é o desconhecimento da Lei Federal nº 4.769/65, que regulamenta a profissão de Administrador. Também são recorrentes os questionamentos relacionados à atuação de profissionais de outras categorias em áreas consideradas privativas da Administração. Nesses casos, a fiscalização realiza análise técnica das atividades efetivamente desenvolvidas. “Quando há a constatação de que as funções exercidas se enquadram nos campos privativos da Administração, o processo segue os trâmites previstos na legislação”, reforça o administrador Costa Junior.

CRA-PR participa de encontro do Observatório Social de Maringá

As ações contribuíram para uma economia superior a R$ 300 milhões aos cofres públicos municipais O Conselheiro do CRA-PR, Adm. Anderson Toregeani, participou, no dia 27 de maio, de encontro promovido pelo Observatório Social de Maringá. Na ocasião, ele apresentou aos participantes as atividades desenvolvidas pelo CRA-PR. “A participação do CRA-PR em iniciativas como esta reforça o compromisso da Administração com a ética, a transparência, a governança e a eficiência na gestão pública”, destacou o Conselheiro. Durante a reunião, que contou com representantes de diversas instituições e entidades parceiras do Observatório Social de Maringá, foram apresentados a prestação de contas das atividades desenvolvidas em 2025, os resultados alcançados pelo Observatório e ações realizadas em parceria com instituições, como a Receita Federal. Também foram apresentadas análises e acompanhamentos realizados pelo Observatório Social relacionados às atividades da Câmara Municipal e da Prefeitura de Maringá, especialmente no que se refere à aplicação de recursos públicos, à transparência e à eficiência administrativa. “As ações desenvolvidas contribuíram para uma economia superior a R$ 300 milhões aos cofres públicos municipais, demonstrando a relevância do controle social e do acompanhamento técnico das contas públicas”, ressaltou Toregeani. Segundo ele, o trabalho desenvolvido pelo Observatório Social está alinhado aos princípios da Ciência da Administração, especialmente pelo foco no planejamento, no controle, na fiscalização, na responsabilidade na aplicação dos recursos públicos e na busca por melhores práticas de gestão. “A presença do CRA-PR junto à sociedade civil organizada demonstra a importância do profissional de Administração na construção de uma gestão pública mais eficiente, transparente e comprometida com os interesses da população”, salienta.

Artigo – NR-01, assédio e o perigoso erro conceitual que está se espalhando nas empresas

Adm. Maurício Chiesa Carvalho – Representante da subseção de Londrina do CRA-PR A nova redação da NR-01 trouxe um avanço necessário e histórico ao consolidar a importância dos fatores psicossociais no ambiente de trabalho. Finalmente o mundo corporativo passou a compreender, de forma mais séria, que pessoas adoecem antes do corpo gritar. Mas, em meio a essa necessária evolução, cresce um fenômeno preocupante: a banalização técnica e jurídica do conceito de assédio dentro da lógica do GRO/PGR. E aqui cabe uma provocação indispensável: Será que estamos confundindo conduta ilícita com agente ocupacional? O que tenho visto no mercado — inclusive em muitos “kits NR-01” vendidos de maneira superficial — é uma avalanche de orientações tecnicamente frágeis, juridicamente perigosas e, em alguns casos, absolutamente irresponsáveis. A própria estrutura da NR-01, especialmente no contexto do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO), foi construída historicamente sobre perigos identificáveis, analisáveis e controláveis mediante metodologia técnica. O item 1.5 da norma exige identificação de perigos, avaliação de probabilidade, severidade, definição de controles e monitoramento. Existe racionalidade técnica. Existe matriz causal e existe metodologia. Mas assédio moral não nasce de um “agente ocupacional”. Assédio decorre de desvio comportamental humano, ilicitude, violação ética e infração disciplinar. Não possui limite de tolerância. Não possui metodologia quantitativa universalmente validada. Não possui intensidade de exposição mensurável como ocorre com ruído, calor, agentes químicos, vibração ou fatores ergonômicos clássicos. Assédio não é benzeno. Assédio não é ruído. Assédio não é poeira respirável. Assédio é conduta. E conduta possui natureza: – jurídica; – ética; – disciplinar; – comportamental; – subjetiva.   Seu enfrentamento exige: – compliance; – código de ética; – governança; – canais de denúncia; – treinamento de lideranças; – investigação séria; – responsabilização disciplinar; – cultura organizacional saudável.   Isso, inclusive, encontra fundamento no próprio dever legal do empregador previsto no art. 157 da CLT, bem como nos princípios constitucionais da dignidade da pessoa humana (art. 1º, III da Constituição Federal). O problema começa quando se tenta transformar automaticamente qualquer conflito humano, desconforto emocional ou desvio individual em “risco ocupacional estrutural”. Misturar atos ilícitos individuais com riscos ocupacionais organizacionais pode gerar uma insegurança jurídica gravíssima. Porque, se toda conduta inadequada passa automaticamente a ser tratada como “risco ocupacional”, o PGR deixa de ser ferramenta técnica preventiva e passa a funcionar como instrumento genérico de responsabilização subjetiva. E isso é extremamente perigoso. Não apenas para empresas. Mas para a própria coerência técnica da saúde e segurança do trabalho no Brasil.   Existe uma diferença fundamental entre: – fatores psicossociais organizacionais estruturais; e – condutas ilícitas individuais.   São fatores psicossociais clássicos: – jornadas abusivas; – sobrecarga contínua; – metas inalcançáveis; – ambiguidade de função; – ausência de suporte; – baixa autonomia; – clima organizacional estruturalmente tóxico. Esses elementos decorrem da organização do trabalho e admitem gestão sistêmica. Já o assédio pode decorrer de ato desviante individual, episódico e disciplinar, ainda que dentro de uma organização saudável e diligente. Isso não significa relativizar o assédio. Muito pelo contrário. O assédio deve ser combatido com absoluto rigor. Mas combater assédio não exige destruir a racionalidade técnica da NR-01. Talvez o maior risco atual não seja apenas o adoecimento mental. Talvez seja a construção de interpretações simplistas, emocionais e juridicamente frágeis que transformem qualquer sofrimento humano em “risco ocupacional” sem critério técnico minimamente consistente. Quando tudo vira risco, nada mais é tecnicamente risco. E isso pode levar empresas, trabalhadores, peritos, fiscais e o próprio Judiciário a um cenário perigoso de subjetivismo ilimitado. A Constituição Federal já protege plenamente a dignidade humana, a honra, a integridade psíquica e os direitos fundamentais do trabalhador. A CLT, o Código Civil, a jurisprudência trabalhista e os programas de compliance já oferecem instrumentos robustos para prevenção e responsabilização de práticas abusivas. Não existe vazio jurídico. O que existe é uma crescente confusão conceitual. E confusão conceitual em segurança do trabalho custa caro. Muito caro. Empresas maduras precisarão compreender rapidamente que o verdadeiro avanço da NR-01 não está em transformar o PGR em um “manual universal de sofrimento humano”, mas sim em fortalecer ambientes psicologicamente saudáveis, éticos, organizados e preventivos. Saúde mental exige profundidade. Exige ciência. Exige humanidade. Exige responsabilidade. Mas exige também coerência técnica e segurança jurídica. “Porque manual orientativo não é lei”. E analfabetismo em gestão, compliance e legislação pode custar reputação, passivo, insegurança jurídica e o próprio enfraquecimento do sistema preventivo brasileiro.

Mentoria para Administradoras e Empreendedoras inicia em 23 de junho

Encontros serão on-line O Conselho Regional de Administração do Paraná (CRA-PR) lançou no dia 21 de maio, a segunda edição da Mentoria para Empreendedoras e Administradoras, iniciativa promovida pela Comissão Especial Câmara da Mulher (ADM Mulher PR), que tem o objetivo de fortalecer a liderança feminina, estimular o empreendedorismo e ampliar o desenvolvimento de competências em gestão. As atividades terão início no dia 23 de junho e irão até 3 de novembro, totalizando nove encontros, sempre de forma on-line. As inscrições serão abertas no mês de junho, com divulgação no site do CRA-PR (cra-pr.org.br) e nas suas redes sociais. Serão disponibilizadas 40 vagas exclusivas para mulheres profissionais de Administração e empreendedoras do Paraná. A expectativa é aprofundar o impacto da iniciativa, fortalecendo competências de gestão, promovendo conexões qualificadas e impulsionando resultados concretos nos negócios liderados por mulheres. A mentoria foi estruturada para proporcionar um ambiente colaborativo, acolhedor e orientado a resultados, buscando valorizar o desempenho da profissional de Administração para o sucesso empresarial. “A sustentabilidade de um negócio liderado por mulheres depende de pilares técnicos que o administrador domina com excelência, como direcionamento estratégico, planejamento de curto e longo prazo e crescimento escalável com foco em uma gestão sólida”, explicou administradora Carla Lourenço, Coordenadora da Câmara da Mulher do CRA-PR. Além do desenvolvimento técnico, a proposta também busca estimular a aplicação prática dos conteúdos, proporcionando mais segurança na tomada de decisões, visão estratégica de longo prazo e fortalecimento da liderança feminina no ambiente empresarial paranaense. A proposta surgiu a partir da percepção de uma demanda crescente por apoio estratégico e desenvolvimento profissional voltado às mulheres. “Percebemos que as mulheres empreendedoras e as profissionais de Administração buscavam não apenas capacitação técnica, mas também apoio estratégico, troca de experiências e fortalecimento de rede”, destacou. O lançamento, que ocorreu de forma on-line, contou com a palestra de abertura “Estratégias de Alta Performance: Consolidando a Liderança Feminina no Cenário Paranaense”, ministrada pela administradora Silvia Mara Oliveira, consultora da Eleve Negócios, mestre em Gestão Estratégica, empresária e coordenadora dos cursos de Administração e Ciências Contábeis da Unifatecie. A consultora será a responsável pela condução da mentoria, assim como ocorreu na primeira edição. A primeira edição da mentoria ocorreu em 2024, com encontros semanais realizados de forma virtual. O programa contou com seis encontros principais e quatro reuniões mensais de acompanhamento. Os resultados foram considerados positivos, reunindo 23 inscritas e 22 participantes ativas, representando 13 cidades do Paraná. Entre os principais avanços observados estiveram o fortalecimento do planejamento estratégico, o aprimoramento do posicionamento profissional e a melhoria da gestão dos negócios das participantes.   Confira o cronograma das atividades: Junho/Julho 1º Encontro: 23 de junho (terça-feira) das 19:30 às 22:00 2º Encontro: 30 de junho (terça-feira) das 19:30 às 22:00 3º Encontro: 07 de julho (terça-feira) das 19:30 às 22:00 4º Encontro: 14 de julho (terça-feira) das 19:30 às 22:00 5º Encontro: 21 de julho (terça-feira) das 19:30 às 22:00 6º Encontro: 28 de julho (terça-feira) das 19:30 às 22:00 Setembro/Outubro/Novembro 7º Encontro: 01 de setembro (terça-feira) das 19:30 às 22:00 8º Encontro: 06 de outubro (terça-feira) das 19:30 às 22:00 9º Encontro: 03 de novembro (terça-feira) das 19:30 às 22:00

Encontro de Coordenadores de curso do Paraná discute as demandas do mercado

Evento ocorreu no dia 21 e foi promovido pelo CRA-PR Discutir a atualização e qualificação dos cursos de Administração diante das demandas do mercado e das novas tecnologias foi o principal objetivo do Encontro dos Coordenadores de curso do Paraná, promovido pelo Conselho Regional de Administração (CRA-PR). A partir do encontro, está sendo preparado um resumo sobre os temas relevantes debatidos. O material será compartilhado com os coordenadores de curso. “O encontro é uma atribuição do CRA-PR, desenvolvida pela Diretoria Relações Institucionais e Formação Profissional. Todos os anos buscamos reunir os coordenadores de curso de Administração para discutir a atuação profissional, as diretrizes implantadas, os novos temas que estão sendo demandados pela sociedade, as formas práticas e presenciais de aula e, até mesmo, a atuação do professor. Essa discussão é valiosa para a busca da melhor formação para o estudante, a fim de que ele seja um profissional melhor preparado para o mercado”, destacou o Conselheiro Adm. Fabrício Palermo Pupo, diretor de Relações Institucionais e Formação Profissional. O encontro contou com a palestra “O Futuro da Formação Profissional de Administração”, ministrada pela Presidente da Angrad (Associação Nacional dos Cursos de Graduação em Administração), Prof. Adm. Claudia de Salles Stadtlober. “Para voar, é preciso construir o avião”, afirmou a Presidente. Ela utilizou a metáfora para ressaltar a importância de articular uma disciplina a outra durante o curso de Administração, favorecendo a construção do conhecimento. Segundo a professora, os conteúdos trabalhados ao longo do curso não podem ser estanques, mas precisam estar conectados. Claudia também reforçou a importância de os alunos de Administração e áreas correlatas serem registrados nos Conselhos Regionais de Administração. “Não se imagina médicos e enfermeiros sem suas carteiras profissionais. Os Conselhos trazem segurança para nos serviços prestados à população e dão respaldo para o profissional”, afirmou. Durante o encontro, o Coordenador do CRA-Jovem, Adm. Diego Sales destacou que cerca de mil estudantes estão cadastrados, aproximando o aluno em formação do seu Conselho profissional. “Estamos sempre próximos das instituições de ensino, promovendo encontros, palestras e também realizando visitas aqui na sede do CRA-PR”, contou. O Adm. Wanderson Torres, do Setor de Registro, destacou o trabalho realizando em conjunto do CRA-PR Jovem para o cadastramento e futura emissão das Carteiras do Estudante de Administração. “Eu e outras pessoas da minha equipe sempre estamos presentes nessas ações de aproximação dos estudantes com o Conselho”, disse. O encontro também abordou o processo oficial de avaliação dos cursos, com a ativação da certificação nacional realizada pelo CFA, o chamado Selo Azul da Administração. Para obter a chancela dos Conselhos Regionais de Administração e conquistar o selo, as instituições de ensino passariam por uma avaliação conjunta, baseada em critérios de excelência para o mercado. “O processo de avaliação dos cursos, com o Selo Azul, é uma forma dos Conselhos participarem ativamente da qualificação dos cursos de Administração e de sua adequação às demandas do mercado profissional. Esse processo soma-se aos esforços que o Ministério da Educação vem fazendo para aprimorar a formação profissional”, salientou o Adm. Marcos Massayuki, Coordenador da Comissão Especial de Formação Profissional do CRA-PR. O encontro on-line contou com a participação de diversas instituições de ensino do Paraná e também de outras regiões do país. Ao fim do evento, o Presidente do CRA-PR, Gilmar Silva de Andrade, agradeceu a presença de todos e ressaltou que novas reuniões ocorrerão ao longo do ano. “Esse encontro foi muito produtivo. Em outubro, voltamos a discutir o tema no Encontro Nacional dos Cursos de Graduação em Administração, em Florianópolis, com a presidente Claudia”. O 37º Encontro Nacional dos Cursos de Graduação em Administração (Enangrad) ocorrerá entre os dias 13 e 16 de outubro, na capital catarinense. Sobre o CRA-PR e o Sistema CFA/CRAS O Conselho Regional de Administração do Paraná (CRA-PR) faz parte do Conselho Federal de Administração (CFA), o chamado Sistema CFA/CRAs. Trata-se de um órgão responsável por regulamentar, orientar, fiscalizar e disciplinar o exercício da profissão de Administração no Brasil. Sua atuação possui caráter normativo, consultivo e orientador, buscando garantir a valorização da profissão e o cumprimento da legislação prevista na Lei nº 4.769/65. Entre suas principais atribuições estão a fiscalização do exercício profissional, o julgamento de infrações e a aplicação das penalidades cabíveis. O campo de atuação do administrador é amplo e envolve atividades voltadas à organização, ao planejamento e à gestão de recursos, abrangendo áreas como Administração Geral, Administração Financeira, Administração Mercadológica, Recursos Humanos, Produção, Logística, entre outras. Atualmente, o Brasil conta com aproximadamente 500 mil profissionais registrados e cerca de 50 mil empresas cadastradas no sistema CFA/CRAs, enquanto o estado do Paraná possui em torno de 20 mil profissionais registrados, evidenciando a importância e a abrangência da profissão no país. Para mais informações, acesse: www.cra-pr.org.br.

CRA-PR discute os novos desafios na Administração na área da Saúde

Evento ocorre em Cascavel no dia 9 de junho De acordo com a consultoria de negócios internacional Imarc Group, a expectativa é de que o mercado da saúde alcance US$ 222,4 Bilhões até 2034, apresentando uma taxa de crescimento de 10,40% entre 2026 e 2034. No Brasil, a Associação Brasileira de Franchising (ABF) registrou que o segmento de saúde, beleza e bem-estar apresentou em 2025, um aumento de 14,6% no faturamento, o que representa a segunda maior alta entre todas as categorias, e estima um crescimento maior para 2026. Apesar da previsão positiva, o setor é impactado por modificações que chegam da tecnologia, de uma legislação ampla e novas tendências. Para discutir o setor da saúde e suas transformações, o Conselho Regional de Administração (CRA-PR) promove no dia 9 de junho, das 12h30 às 19h, no auditório da Prefeitura Municipal de Cascavel, o workshop “A Administração na Saúde e os Novos Desafios da Gestão”. A inscrição solidária é a doação de um pacote de fraldas geriátricas, que será destinado a instituições beneficentes da região. Para ampliar a compreensão do cenário, serão apresentados temas relacionados à legislação, gestão, governança e sustentabilidade e tecnologia. A programação contará com a palestra de abertura “Cenários e tendências na gestão da saúde – Desafios Presentes e Futuros”, ministrada pelo administrador Marcelo Iwersen, coordenador da Comissão Especial de Gestão em Saúde do CRA-PR e vice-coordenador da Comissão de Estudos e Estratégias sobre Gestão de Serviços na Saúde do Conselho Federal de Administração (CFA). Na sequência, os temas abordados serão: “Gestão na Saúde – LGPD e perspectiva jurídica”, ministrado pelo advogado e professor universitário e membro do Comitê Executivo de Saúde do Conselho Nacional de Justiça (CNJ), do Comitê de Saúde Suplementar do Tribunal de Justiça do Paraná (TJPR) e da Comissão de Direito da Saúde da OAB/PR, Gabriel Schulman, “Como a Inteligência Artificial está transformando a Gestão na Saúde” pelo mestre em Informática Aplicada, diretor de Políticas Educacionais da Assespro Paraná e pesquisador-chefe do Laboratório de Negócios & Inteligência Artificial (AiLaBS), Kristian Capeline, “Governança e ESG na Saúde: alavancas para a gestão estratégica e a criação de valor sustentável”, pelo mestre em Governança e Sustentabilidade e consultor sênior em ESG, Governança e Educação Corporativa Norman Arruda Neto, e  “O GRC (Governança, Risco e Compliance) Aplicado à Saúde” pelo consultor em GRC, sócio de consultoria da Forvis Mazars e membro do Conselho Fiscal do Instituto Brasileiro de Relações com Investidores (IBRI), Luis Navarro. O evento é voltado a profissionais de Administração, dirigentes e gestores de serviços públicos e privados da área da saúde, professores, coordenadores e estudantes de cursos de graduação, pós-graduação e tecnologia em Administração e demais interessados. Organizado pela Comissão Especial de Gestão em Saúde do CRA-PR, o workshop conta com o apoio institucional da Prefeitura de Cascavel, da Câmara de Comércio França-Brasil no Paraná (CCIFB-PR), da Casa da França, da Federação das Santas Casas de Misericórdia e Hospitais Beneficentes do Estado do Paraná (Femipa) e da Parlonssanté Gestão da Saúde. Serviço Workshop: “A Administração na Saúde e os Novos Desafios da Gestão” Onde: auditório da Prefeitura Municipal de Cascavel – Rua Paraná, 5000 – Centro, Cascavel Quando: 9 de junho, das 12h30 às 19h Inscrição solidária: doação de um pacote de fraldas geriátricas, destinado a instituições beneficentes da região. Inscrições: https://www.sympla.com.br/evento/workshop-a-administracao-na-saude-e-os-novos-desafios-da-gestao-encontro-de-gestores-da-saude/3429391

Profissionais registrados no CRA-PR têm 15% de desconto em cursos da ESPM

O CRA-PR firmou uma nova parceria com a ESPM que garante 15% de desconto para os profissionais de Administração registrados no Conselho em cursos nas seguintes modalidades: I – Pós-Graduação Lato Sensu, nas modalidades PRESENCIAL e HYFLEX oferecidos em todas as unidades da ESPM nível nacional II – Cursos Dynamic – cursos de curta e média duração com diversos temas oferecidos em todas as unidades da ESPM nível nacional III – Pós-Graduação Lato Sensu, nas modalidades LIVE EAD e HÍBRIDO oferecidos em todas as unidades da ESPM nível nacional IV -Pós-graduação Stricto Sensu (Mestrado e Doutorado) oferecidos em todas as unidades da ESPM nível nacional. O acordo foi assinado pelo Diretor de Relações Institucionais do CRA-PR, Adm. Fabrício Palermo Pupo, e pelos representantes da ESPM, Prof. Marcelo Ermini e Ligia Antunes. Os registrados também terão o desconto no curso de pós-graduação Prime MBA em Comunicação, Branding e Vendas. As aulas iniciam no próximo dia 22/05. O Prime MBA em Comunicação, Branding e Vendas é voltado para profissionais que buscam integrar inteligência de marca, comunicação e performance comercial em uma formação de alto impacto. O curso oferece uma visão estratégica e interdisciplinar para construir e consolidar marcas capazes de gerar resultados tangíveis. Para garantir o benefício, o registrado deve utilizar o cupom ESPMCRAPR e apresentar a certidão de regularidade no Conselho.

Ações do CRA-PR Jovem fortalece a proximidade com estudantes

Estudantes visitaram o CRA-PR e foi realizada Masterclass em Campo Largo A participação e o engajamento do estudante ainda no período de formação são essenciais para ampliar o conhecimento sobre os meandros do campo da Administração. Neste mês, o CRA-PR Jovem realizou três atividades, que contaram com a participação efetiva de muitos estudantes. Na terça-feira, 19 de maio, o CRA-PR recebeu uma visita especial: cerca de 70 estudantes dos cursos técnicos em Administração e Processos Gerenciais do Instituto Federal do Paraná (IFPR). O Coordenador do CRA-PR Jovem, Adm. Diego Sales, organizou uma dinâmica, com o tema “Atribuições do Sistema CFA/CRAs e a Administração como objeto de transformação social”.  “Os alunos foram desafiados a transformar um verdadeiro caos em uma tarefa possível de ser executada, como forma de vivenciar a Administração na prática”, explica o Adm. Sales. A atividade contou com o apoio do Adm. Wanderson Torres, do Setor de Registro, para a realização do pré-cadastro das Carteira do Estudante de Administração. Aproximadamente 80 estudantes da FAE Centro Universitário visitaram o CRA-PR na noite de 13 de maio. A ação contou com a palestra do Diretor de Relações Institucionais, Adm. Fabrício Pupo, que falou sobre “Atribuições do Sistema CFA/CRAs e Carreiras em Administração”. Participaram da atividade o Coordenador do CRA-PR Jovem, Adm. Diego Sales e o Adm. Wanderson Torres, do Setor de Registro, que prestou apoio na realização dos pré-cadastros das carteiras dos estudantes. O CRA-PR Jovem também participou de atividade externa no dia 12 de maio, ao visitar a Faculdade CNEC, em Campo Largo. O Coordenador do CRA-PR Jovem, Adm. Diego Sales, palestrou sobre “Educação Financeira e Comportamento” em uma masterclass para graduandos do curso de Administração. O evento contou com o apoio do Setor de Registro, conduzido pelo Adm. Wanderson Torres. Durante as atividades, os estudantes também são informados sobre a Carteira do Estudante de Administração e realizam o pré-cadastro.

Abre nesta quarta, 20, inscrição para chapa para eleição do Sistema CFA/CRAs

Serão aceitas apenas chapas completas  Está aberto de 20 a 29 de maio, o prazo para inscrição de chapas para as Eleições do Sistema CFA/CRAs 2026. O pleito eleitoral ocorrerá no dia 14 de outubro. Profissionais de Administração que desejam concorrer a uma vaga de Conselheiro Efetivo, Suplente do CFA ou de um CRA devem organizar suas chapas e fazer o registro exclusivamente pelo site www.votaadministrador.org.br. Serão aceitas apenas as chapas totalmente completas, ou seja, o número de candidatos efetivos e suplentes deve corresponder ao total de vagas a ser preenchido. No ato do registro, o responsável pela chapa escolherá um número de identificação da candidatura durante todo o processo eleitoral. A relação dos pedidos de registro será divulgada no dia 1º de junho no site www.votaadministrador.org.br. Para realizar o pedido de registro, é necessário reunir a seguinte documentação, exigida pela Resolução Normativa CFA nº 680/2025i: – Requerimento do responsável pela chapa, preenchido e assinado eletronicamente; – Declaração de cada integrante da chapa, assinada eletronicamente; – Identidade profissional; – Certidão de regularidade emitida pelo CRA; – Certidão do Tribunal de Contas da União (TCU – certidão negativa de contas julgadas irregulares; – Certidão do Conselho Nacional de Justiça (CNJ) – Cadastro Nacional de Condenações Cíveis por Ato de Improbidade Administrativa e Inelegibilidade. Mais informações, acesse: www.votaadministrador.org.br

A profissão de Administrador é foco de encontro em Foz do Iguaçu

Esta edição do Café com Administradores foi a primeira do ano no interior No último sábado, dia 16 de maio, o Presidente do CRA-PR, Adm. Gilmar Silva de Andrade, esteve em Foz do Iguaçu, no Café com Administradores, realizando a palestra sobre o tema: “O Valor Estratégico do Administrador em um Mundo em Transformação”. De acordo com o palestrante, “vivemos uma era marcada por mudanças profundas e constantes. A transformação digital, a evolução das relações de trabalho e a crescente complexidade dos ambientes organizacionais exigem profissionais cada vez mais preparados para lidar com incertezas e desafios estratégicos.” Nesse contexto, destacou o Presidente, o profissional de Administração assume um papel central. “Muito além da visão tradicional de gestor operacional, o administrador contemporâneo é um agente de transformação. Ele atua como elo entre estratégia e execução, garantindo que organizações não apenas sobrevivam, mas prosperem em ambientes altamente competitivos.” Ele ressaltou que: “a capacidade de analisar cenários, tomar decisões baseadas em dados, liderar pessoas e promover inovação torna o administrador peça-chave no desenvolvimento organizacional e econômico.” Além disso, ressalta, a atuação do administrador transcende os limites das empresas. “O impacto da boa gestão reflete diretamente na geração de empregos, na sustentabilidade dos negócios e no desenvolvimento da sociedade.” Diante desse cenário, salientou que valorizar o profissional de Administração é essencial. “Investir em sua formação, reconhecer sua importância e fortalecer sua atuação institucional são passos fundamentais para o crescimento do país. Em um mundo em constante transformação, uma certeza permanece: organizações fortes são construídas por gestores competentes. E, nesse contexto, o administrador continua sendo protagonista”.

TRF4 mantém exigência de registro no CRA para empresas de consórcio

Decisão foi unanime O Tribunal Regional Federal da 4ª Região (TRF4) decidiu, por unanimidade, manter a obrigatoriedade de registro de administradoras de consórcio no Conselho Regional de Administração do Paraná (CRA-PR). A decisão foi proferida pela 12ª Turma da Corte no dia 28 de abril, ao negar recurso apresentado pela Administradora de Consórcio Sicoob Paraná Ltda. No julgamento, o relator do processo, desembargador federal João Pedro Gebran Neto, destacou que a atividade de administração de grupos de consórcio caracteriza atividade típica da área de Administração, o que torna obrigatório o registro profissional perante o CRA. “A atividade de administração de grupos de consórcio configura atividade básica de administração, sujeitando a empresa ao registro obrigatório no Conselho Regional de Administração, mesmo sob fiscalização do Banco Central do Brasil”, afirma a decisão. O Tribunal também reforçou que a fiscalização exercida pelo Banco Central do Brasil não exclui a competência do CRA-PR para exigir o registro das empresas do setor. Segundo o acórdão, a atividade-fim das administradoras de consórcio está diretamente relacionada às funções privativas da Administração, conforme previsto na Lei nº 4.769/1965, no Decreto nº 61.934/1967 e na Lei nº 6.839/1980. A decisão acompanha entendimento já consolidado pelo Superior Tribunal de Justiça (STJ) e pela própria jurisprudência do TRF4, reafirmando que empresas cuja atividade principal envolve a administração de grupos de consórcio devem manter registro regular no Conselho Regional de Administração.

Encontro esclarece a importância das fiscalizações em favor do exercício legal da profissão

Evento será on-line e ocorrerá no dia 28 de maio O Conselho Regional de Administração do Paraná (CRA-PR) promove, no próximo dia 28 de maio, às 19h, o encontro on-line “Fiscalização e Exercício Profissional: o que todo profissional de Administração precisa saber”, voltado aos profissionais registrados no Conselho. O objetivo do evento é apresentar a importância das fiscalizações realizadas pelo Sistema CFA/CRAs, esclarecer quais são as atividades privativas da profissão, sanar dúvidas e incentivar uma atuação profissional mais segura, ética e alinhada às leis e normas que regulamentam a área da Administração. Com o registro no CRA, o profissional da Administração está legalmente habilitado para exercer a profissão, podendo atuar nas áreas privativas da categoria e utilizar o título de Administrador. Além disso, recebe a Carteira de Identidade Profissional, válida em todo o território nacional como documento oficial de identidade e comprovação de habilitação profissional. “O registro profissional representa um compromisso com a ética, a valorização da profissão e a proteção da sociedade. Ao atuar regularmente, o Administrador contribui diretamente para o fortalecimento da categoria e para a credibilidade da profissão no mercado”, esclarece a Diretora de Fiscalização e Registro, Adm. Carla Lourenço. Durante o encontro, os participantes terão acesso a informações detalhadas sobre a importância das fiscalizações e diligências em favor da defesa e exercício legal da profissão. “Quando o Conselho realiza as fiscalizações para coibir o exercício ilegal da profissão defende a categoria, mas também, a sociedade que precisa dos profissionais da Administração formados e atuantes em suas áreas e responsáveis pelos seus atos”, salienta o Presidente do CRA-PR, Adm. Gilmar Silva de Andrade. O encontro será mediado pela Diretora de Fiscalização e Registro, Adm. Carla Lourenço, com a participação do Gerente do Departamento de Fiscalização, Adm. Roberto Fabiano, e do Gerente do Departamento de Registro, Adm. Wanderson Torres. O evento é exclusivo para registrados, é gratuito e para se inscrever é preciso acessar o link: https://www.sympla.com.br/evento-online/fiscalizacao-e-exercicio-profissional/3424815

CRA-PR realiza fiscalização em Cascavel

Diligências ocorrem entre 18 e 22 de maio O Conselho Regional de Administração do Paraná (CRA-PR) inicia, na próxima segunda-feira (18), diligências de fiscalização em Cascavel e região. A ação faz parte do combate ao exercício ilegal da profissão e também busca orientar sobre a obrigatoriedade da contratação de profissionais registrados para atividades privativas da Administração. “Nosso objetivo é reduzir a invasão das atribuições do profissional de Administração por profissionais de outras categorias. As diligências fortalecem a profissão de Administrador e protegem a sociedade da atuação de pessoas não habilitadas”, afirma a administradora Carla Lourenço da Costa, diretora de Fiscalização e Registro do CRA-PR. As empresas fiscalizadas terão até dez dias para se adequar às exigências legais. Já as visitas aos órgãos públicos possuem caráter orientativo, especialmente em relação à necessidade de participação de profissionais da Administração em processos licitatórios ligados à organização de concursos, agências integradoras de estágio e terceirização de mão de obra. Segundo a diretora, a fiscalização presencial permite aos fiscais observarem diretamente as atividades desenvolvidas pelas empresas nos campos privativos da Administração, conforme estabelece a Lei nº 4.769/65. Regulamentada há 60 anos, a profissão de Administrador abrange diversas áreas, como consultoria em gestão empresarial, administração de condomínios, treinamento e desenvolvimento, administração de marketing, administração logística e administração financeira, entre outras. As ações de fiscalização já ocorreram em Maringá, Ponta Grossa e Londrina. Em Cascavel, as diligências seguem até o dia 22 de maio. Na sequência, as visitas presenciais ocorrerão em Guarapuava, Paranaguá, Toledo, Pato Branco, Francisco Beltrão, Umuarama, Foz do Iguaçu, Telêmaco Borba, Campo Mourão e Cianorte. Em Curitiba e região metropolitana, as fiscalizações são contínuas.

Inscrições abertas para Oficina de Cálculos Judiciais

Curso ocorre nos dias 22 e 23 de maio O Conselho Regional de Administração (CRA-PR) promove nos dias 22 e 23 de maio, a Oficina de Cálculos Judiciais, com dois módulos abrangendo Cálculos na Área Cível e Cálculos Trabalhistas. Para os registrados o curso é gratuito e para os demais interessados, o custo é de R$ 360,00. A inscrição para todos é pelo link: https://www.sympla.com.br/evento/oficina-de-calculos-judiciais/3415438. O curso visa proporcionar aos participantes conceitos práticos para realização de cálculos nas áreas cível e trabalhista. “Esta é uma forma de fortalecermos nossa atuação no segmento de perícia, que não é tão difundido, mas que também é um campo de atuação dos profissionais de Administração”, explica o Presidente do CRA-PR, Adm. Gilmar Silva de Andrade. A oficina tem a duração de oito horas. No dia 22, o primeiro módulo, que aborda Cálculos na Área Cível, inicia às 18h e se encerra às 22h. Já no dia 23, o segundo módulo, com o tema Cálculos Trabalhistas, inicia às 8h e termina às 12h. Os palestrantes são profissionais com ampla experiência em Perícia: o advogado Rodrigo Passos e a administradora Fernanda Leão. Passos é também contador e soma mais de 25 anos de experiência em perícias contábeis e financeiras, atuando em auditorias, avaliações, dissoluções societárias, apurações de haveres, cálculos atuariais e revisão de contratos bancários. Possui MBA em Perícia Contábil, especialização em Docência no Ensino Superior e Processo Civil, e é autor de obras técnicas e palestrante em seminários nacionais. Fernanda Leão é administradora com 29 anos de experiência em Departamento Pessoal e Recursos Humanos nos setores de Construção Civil, Indústria e Serviços. É especialista em perícia trabalhista e atua como assistente técnica em cálculos judiciais e extrajudiciais, com experiência como perita em processos nos TRTs de vários estados. Possui pós-graduação em Direito e Legislação do Trabalho para Gestão Empresarial pela PUC-PR, é pós-graduanda em Perícia Contábil, Econômica e Financeira. Marque na agenda e inscreva-se já: Curso: Oficina de Cálculos Judiciais Data: 22 e 23 de maio Módulo 1 – Cálculo da Área Cível: dia 22 – das 18h às 22h Módulo 2 – Cálculos Trabalhistas: dia e 23 – das 8h às 12h Inscrições: Gratuitas para registrados; Não registrado pagam R$ 360,00 Inscreva-se. Vagas limitadas – https://www.sympla.com.br/evento/oficina-de-calculos-judiciais/3415438

CRA-PR promove nova edição da Mentoria para Empreendedoras e Administradoras

Evento será em maio O CRA-PR lança, no dia 21 de maio, a segunda edição da Mentoria para Empreendedoras e Administradoras, iniciativa que retorna após o sucesso de sua primeira realização. O evento contará com a palestra “Estratégias de Alta Performance: Consolidando a Liderança Feminina no Cenário Paranaense”, ministrada pela consultora da Eleve Negócios, a administradora Silvia Mara Oliveira. Silvia é mestre em Gestão Estratégica, empresária, coordenadora dos cursos de Administração e Ciências Contábeis da Unifatecie e possui ampla experiência como mentora de mulheres, empreendedoras e profissionais da área de Administração. O objetivo do CRA-PR é reforçar seu compromisso em valorizar e fortalecer a liderança feminina no Paraná, contribuindo diretamente para o desenvolvimento econômico e social. O encontro será realizado de forma on-line (pelo Google Meet), ampliando o acesso de participantes de diferentes regiões do estado. A atividade é gratuita para profissionais de Administração registradas e para as demais, custa R$ 60,00. Promovido pela Comissão Especial Câmara da Mulher, o evento tem como foco evidenciar competências, estratégias e tendências que impulsionam a atuação feminina na gestão e no empreendedorismo. Além disso, a mentoria busca criar um espaço de troca de experiências, networking e inspiração, incentivando o crescimento profissional e o fortalecimento de trajetórias femininas no mercado. 👉 Anote na agenda: 📅 21/05 | ⏰ 20h 💻 On-line via Google Meet. Inscrições abertas: https://www.sympla.com.br/evento-online/estrategias-de-alta-performance-consolidando-a-lideranca-feminina-no-cenario-paranaense/3407897 🎟️ Gratuito para registradas e R$ 60,00 para as demais interessadas.

CRA-PR promove Encontro Estadual de Coordenadores de Cursos de Administração

Evento acontece no dia 21 de maio em formado on-line O Conselho Regional de Administração do Paraná (CRA-PR) realiza, no dia 21 de maio, às 13h30, o Encontro Estadual de Coordenadores de Cursos de Administração, que será realizado de forma on-line e reunirá especialistas da área acadêmica e institucional. O objetivo é avaliar a grade curricular atual, discutir perspectivas sobre a formação dos profissionais de Administração necessárias para uma realidade cada vez mais digital e debate sobre conhecimentos importantes para serem agregados aos cursos diante de novos desafios. “Precisamos avaliar a inclusão de novos conteúdos demandados pela sociedade de forma estratégicas para a profissão. Hoje, por exemplo, é indispensável adicionar disciplinas ligadas ao uso da Inteligência Artificial, bem como ampliar a abordagem sobre saúde mental no ambiente de trabalho. Nosso papel, como Conselho, é contribuir para o fortalecimento da formação dos futuros profissionais de Administração e isso perpassa por observar as tendências que estão presentes no nosso dia a dia”, afirmar o Presidente do CRA-PR, Gilmar Silva de Andrade. A palestra principal é “O Futuro da Formação Profissional de Administração”, ministrada pela Presidente da Angrad (Associação Nacional dos Cursos de Graduação em Administração) para o triênio 2026–2028, Prof. Adm. Claudia de Salles Stadtlober. Doutora em Educação pela PUC-RS, mestra em Ciências Sociais Aplicadas e graduada em Administração pela Unisinos, Claudia possui ampla experiência acadêmica e institucional, tendo atuado como presidente do CRA-RS e conselheira federal do CFA e ex-Diretora de Formação Profissional no CFA. O encontro também terá a participação do Diretor de Relações Institucionais do CRA-PR, Adm. Fabrício Pupo, e do Coordenador da Comissão Especial de Formação Profissional do CRA-PR, Adm. Marcos Massayuki.

CRA-PR promove audiência de conciliação para regularização de débitos

As sessões iniciam nesta quarta-feira, 6 de maio Quem está com débitos atrasados com o Conselho Regional de Administração do Paraná (CRA-PR) terá uma nova chance de quitar sua dívida: entre os dias 6 de maio e 6 de julho, das 9h às 16h, poderá ir até o Conselho participar de audiência de conciliação para regularizar os seus débitos. Durante o período, os interessados poderão comparecer presencialmente, por ordem de chegada, na sede do CRA-PR, em Curitiba, ou entrar em contato por e-mail para tratar da negociação. Na a audiência, serão apresentadas opções de pagamento e parcelamento previstas em legislação, permitindo que cada caso seja analisado individualmente, com foco em encontrar a melhor solução para a regularização do débito. A iniciativa tem o objetivo de facilitar a negociação e possibilitar a quitação das pendências de forma amigável. “A ação é destinada a profissionais de Administração e instituições que tenham anuidades em aberto. A iniciativa reforça o compromisso do Conselho em promover soluções acessíveis para a regularização profissional, garantindo a continuidade do exercício legal da Administração no estado. Temos certeza que reestabelecer essa aproximação é desejável de ambos os lados e, nós, do CRA, estamos fazendo a nossa parte”, diz o Presidente do CRA-PR, Adm Gilmar Silva de Andrade. Os débitos podem ser previamente consultados pelo portal de Serviços Online do CRA-PR (https://cra-pr.implanta.net.br/servicosonline/) ou pelo e-mail de cobrança da instituição: cobranca@cra-pr.org.br. Entre as condições oferecidas, estão o pagamento via cartão de crédito, com parcelamento em até 12 vezes, e por boleto bancário, em até 24 parcelas, com pagamentos mínimos mensais de R$ 100 para pessoa física e R$ 300 para pessoa jurídica. O Conselho destaca que a participação na audiência é uma oportunidade para evitar o avanço de medidas administrativas e judiciais de cobrança. Caso não haja manifestação dentro do período estabelecido, os débitos poderão ser encaminhados para outras instâncias de cobrança. Mais informações podem ser obtidas pelos telefones (41) 3311-5583, 3311-5585, 331155-81, 3311-5577, 3311-5561 ou pelo e-mail cobranca@cra-pr.org.br.