Último encontro terá rodada de oportunidades

Estão abertas as inscrições para a Jornada de Mentoria voltada a profissionais de Administração que estejam desempregados, em busca de recolocação, reposicionamento ou em transição de carreira, promovida pelo Conselho Regional de Administração do Paraná (CRA-PR).

O programa, intitulado “CRA-PR Carreira: Mentoria e Empregabilidade para Profissionais de Administração”, conta com seis encontros on-line, das 19 às 20h30, que iniciam no dia 28 de outubro. Em novembro, ocorrerão nos dias 4, 11, 18 e 25, e em dezembro, no dia 2.

Estão sendo disponibilizadas 30 vagas, destinadas exclusivamente a registrados no Conselho. As inscrições são gratuitas e podem ser feitas pelo link https://www.sympla.com.br/evento-online/cra-pr-carreira-mentoria-e-empregabilidade-para-profissionais-de-administracao/3626723.

“O programa foi desenvolvido para transformar a busca por uma nova oportunidade em uma jornada estruturada de autoconhecimento, posicionamento profissional, networking, preparação e conexão com o mercado”, explica a administradora Carla Lourenço, coordenadora da Comissão Especial Câmara da Mulher, responsável pela organização da jornada.

A mentora é a administradora Alexsandra Granado, coach, mentora de carreira, headhunter e escritora. De acordo com a proposta do programa, a facilitadora trabalhará na conexão entre talentos e oportunidades, dando suporte a profissionais e empresas no desenvolvimento de lideranças e na preparação para os desafios do futuro.

Etapas da mentoria

O primeiro encontro, na quarta-feira, 28 de outubro, terá como tema ENTENDER. A proposta é avaliar a trajetória profissional de cada participante e identificar competências, experiências, diferenciais e objetivos. Serão trabalhados: assessment e reflexão profissional, competências, objetivos de carreira e definição do mercado-alvo. A expectativa é que, como resultado, o profissional tenha maior clareza sobre identidade, competências e direção de carreira.

A proposta do segundo encontro, POSICIONAR, é trabalhar a forma como cada participante comunica seu valor profissional ao mercado, por meio da elaboração de um currículo estratégico, da construção de um perfil no LinkedIn, da definição de sua proposta de valor e do desenvolvimento de um pitch profissional. Como resultado, ao final do encontro, espera-se que o profissional consiga apresentar sua trajetória, ter uma comunicação profissional mais clara, objetiva e alinhada ao mercado desejado.

No terceiro encontro, CONECTAR, serão desenvolvidas estratégias para identificar e acessar oportunidades profissionais, ampliando a rede de relacionamentos e o contato com empresas, headhunters e recrutadores. Serão abordadas práticas de networking estratégico, identificação de empresas-alvo, abordagem ativa e acesso ao chamado mercado oculto. A expectativa é que, ao final do encontro, o profissional esteja mais preparado para construir relacionamentos estratégicos e ampliar suas possibilidades de recolocação.

No quarto encontro, CONQUISTAR, os participantes serão preparados para os processos seletivos, com foco em transformar oportunidades em aprovação. Serão trabalhadas técnicas de entrevista, a metodologia STAR, simulações práticas e feedbacks para aprimorar o desempenho dos profissionais. O resultado esperado é que o participante tenha mais segurança e preparo para enfrentar entrevistas e demonstrar seu potencial aos recrutadores.

A proposta do quinto encontro, SUSTENTAR, é pôr em prática as estratégias desenvolvidas ao longo da jornada para obter a recolocação profissional. Serão trabalhados o planejamento individual, a definição de metas e indicadores, as estratégias de negociação e os próximos passos para alcançar os objetivos estabelecidos. A expectativa é que o profissional estruture um plano de ação que orientará a sua busca por oportunidades.

Espera-se que a atividade contribua para colocar em prática os conhecimentos e as estratégias desenvolvidos ao longo da jornada, ampliando as possibilidades de inserção ou recolocação profissional.

A proposta do sexto e último encontro, o CONECTA ADM – Rodada de Oportunidades, é aproximar os participantes do mercado de trabalho, promovendo conexões profissionais e oportunidades de relacionamento com empresas e representantes do mercado.

O formato será semelhante à de uma rodada de negócios tradicional, conectando quem possui experiência e competências a organizações a procura de profissionais.

“A participação na rodada não representa garantia de contratação, mas proporciona visibilidade e acesso direto a potenciais oportunidades e conexões profissionais. Serão criados oportunidades de visibilidade profissional, networking qualificado, geração de conexões e acesso a possíveis processos seletivos”, explica Carla Lourenço.

Serviço

CRA-PR Carreira: Mentoria e Empregabilidade para Profissionais de Administração
Dia: 28 de outubro (primeiro encontro)
Horário: 19h
Encontros On-line
Investimento: Gratuito para registrados
Inscrições: https://www.sympla.com.br/evento-online/cra-pr-carreira-mentoria-e-empregabilidade-para-profissionais-de-administracao/3626723