054/2019 – 42/2019/Disp
Número PAC: 054/2019 Nr do Contrato: 42/2019/Disp Data do Contrato: 09/10/2019 Objeto: Aquisição de uma Impressora Multifuncional HP Color laser Jet PRO M281FDW impressão frente e verso e suprimentos. Vencedor: MJO Comércio e Serviços Ltda CNPJ: 12.641.430/0001-71 Valor R$: 5.799,90 Vigência: 24/09/2020 Contrato: Diário Oficial: Nota Fiscal: nf_pac 054_2019 Situação do Contrato: CONCLUÍDO
042/2019 – 32/2019/Disp
Número PAC: 042/2019 Nr do Contrato: 32/2019/Disp Data do Contrato: 28/08/2019 Objeto: Recarga de extintores de incêndio e manutenção preventiva de mangueiras. Vencedor: Extimcamp Comércio e Manutenção de Extintores Ltda. CNPJ: 10.382.841/0001-64 Valor R$: 3.418,00 Vigência: 30/10/2019 Contrato: Diário Oficial: NFe: NFe_PAC 042_2019 Situação do Contrato: CONCLUÍDO
047/2019 – 35/2019/Disp
Número PAC: 047/2019 Nr do Contrato: 35/2019/Disp Data do Contrato: 16/08/2019 Objeto: Contratação do palestrante Jorge Augusto Gutierre Pona, para o Curso de Perícia Judicial e Extrajudicial para Administradores. Vencedor: ATTA Consultores Associados Ltda. CNPJ: 10.443.630/0001-94 Valor R$: 3.355,45 Vigência: 06/11/2019 Contrato: CONTRATO_PAC 047_2019 Diário Oficial: DO PAC 047_2019 Situação do Contrato: ATIVO
STJ reafirma decisão do TRF-4: RH é campo privativo do Administrador
Funcionária de empresa do ramo industrial exercia ilegalmente a função de assessora de Recursos Humanos. Ela não é graduada em Administração e não tem registro no CRA A fiscalização do Sistema Conselhos Federal e Regionais de Administração (CFA/CRAs) acaba de vencer mais uma batalha. Em recente decisão do Superior Tribunal de Justiça (STJ), o exercício profissional na área de recursos humanos é privativo do administrador com registro no Conselho Regional de Administração. A decisão da corte superior ratifica o veredito do Tribunal Regional Federal da 4ª Região (TRF4). Essa decisão é fruto do intenso trabalho fiscalizatório realizado pelo Conselho Regional de Administração do Rio Grande do Sul (CRA), que autuou uma pessoa leiga em administração que exercia a função de assessora de Recursos Humanos em uma empresa do ramo industrial de forma ilegal. Na ação de fiscalização, ela foi notificada e multada por não ter o registro no CRA. Alegando que exercia a função em uma empresa que não explora, sob qualquer forma, atividades privativas do Administrador, a autuada ofereceu embargos à execução fiscal da multa imposta no TRF-4. Entretanto, em apelação do CRA, ela perdeu a causa, pois o Tribunal entendeu que “a atividade básica da pessoa jurídica para fins de registro no Conselho Regional de Administração não vincula as atividades de administrador exercidas pelos seus funcionários.”. A requerente foi à instância superior para recorrer da decisão do TRF. Em seu parecer, o ministro Sérgio Kukina julgou improcedente o recurso da funcionária. Segundo o que consta da decisão do TRF, “a atividade básica desenvolvida pela embargante é peculiar à área da administração, visto ser assessora de recursos humanos, atuando na coordenação de processos de recrutamento, seleção, acompanhamento, desenvolvimento e treinamento de pessoas na Unidade de acordo com as diretrizes da empresa; estabelecendo e acompanhando benefícios oferecidos aos colaboradores tendo em vista a política da unidade; efetuando a manutenção na estrutura de cargos e salários através do acompanhamento das promoções, admissões e respectivas avaliações e enquadramentos.”. “A alteração das conclusões adotadas pela Corte de origem (…), de que sua função seria desvinculada da área administrativa, demandaria, necessariamente, novo exame do acervo fático-probatório constante dos autos, providência vedada em recurso especial, conforme o óbice previsto na Súmula 7/STJ”, categorizou o ministro do STJ. Com base na Lei 4.769 de 1965, o Tribunal Regional entendeu, por fim, que o cargo exercido pela profissional “já demonstra que a embargante tem função de chefia e que a área em que atua – recursos humanos – tem relação com a profissão do administrador de empresas.”. Ou seja, para atuar na área de forma legal, ela precisaria ser formada em Administração e ter o registro no CRA, sendo tal entendimento corroborado com a decisão adotada na corte superior. Mesmo sendo um caso particular, para o Sistema CFA/CRAs esta é uma importante conquista, pois a decisão do TRF4 endossada pelo STJ servirá de referência para casos semelhantes. Jurisprudência O CFA, por meio da Câmara de Fiscalização e Registro, divulga no site as jurisprudências com as decisões judiciais favoráveis à profissão. O interessado pode acessar a página e escolher entre os assuntos “Consultoria e Assessoria em Gestão Empresarial”, “Administração de Condomínios”, “Embaraço a Fiscalização/Sonegação de Informações e Documentos”, “Cargos Pertinentes ao Administrador”, entre outras. Clique aqui e confira.
034/2019 – 25/2019/Disp
Número PAC: 034/2019 Nr do Contrato: 25/2019/Disp Data do Contrato: 27/05/2019 Objeto: Contratação do palestrante Gustavo Piardi dos Santos, para proferir palestra no dia 10/10/2019, na cidade de Jacarezinho/PR. Vencedor: Inovee Consultoria Empresarial Ltda. CNPJ: 19.460.444/0001-38 Valor R$: 3.500,00 Vigência: 20/10/2019 Contrato: Contrato PAC 034_2019 Diário Oficial: DO PAC 034_2019 Situação do Contrato:CONCLUÍDO
056/2019 – 43/2019/Disp
Número PAC: 056/2019 Nr do Contrato: 43/2019/Disp Data do Contrato: 25/09/2019 Objeto: Contratação da solução de produtividade, colaboração e mensageria corporativa com ferramenta tecnológica na nuvem. Vencedor: QiNetwork Soluções Tecnológicas Ltda CNPJ: 08.314.044/0001-06 Valor R$: 17.000,00 Vigência: 24/09/2020 Extrato do Contrato: EXTRATO CONTRATO_PAC 056_2019 Contrato (assinado): CONTRATO_PAC 056_2019_assinado Diário Oficial: Situação do Contrato: ATIVO
Você não sabe mais liderar
Com tamanha velocidade nas mudanças de mundo e de pessoas, a forma de liderar, obviamente, também sofre alterações. Você sabe a diferença entre o líder obsoleto e o atual? A diferença de cultura e país interfere no conceito ou há um caminho base a ser seguido? É a esse tipo de questionamento que o primeiro painel internacional do FIA vai responder. A roda de conversa será composta por Héctor Félix Stoppini (Argentina); Elberth Hernán Samalvides Márquez (Peru); Daniel Gustavo Colmán Ramírez (Paraguai); Luz Daniela Ríos Molina (Bolívia) e Carlos Balmore Santos (El Salvador). Com Liderança como tema principal da discussão, referências da América Latina vão falar sobre o assunto e a necessidade de habilidades técnicas por quem assume a liderança. O papel do líder diante de cenários de evolução, de formação de pessoas, de ser o exemplo e a referência da companhia também será abordado. Recentemente, a Cia de Talentos realizou uma pesquisa que mostra que o número de colaboradores que acreditam nos discursos das empresas em que trabalham é mais baixo do que o esperado: apenas 22%. Trabalhar com propósito é uma das causas que fortalecem o engajamento e o líder contemporâneo deve estar disposto a defender uma causa junto à sua equipe. Focar apenas na obrigação é considerado obsoleto pelos estudiosos da temática e, por isso, é necessário ter um motivo de estar engajado naquela função. A ramificação do conhecimento para formação de outros líderes e expansão das habilidades técnicas é característica imprescindível da liderança disruptiva. Veja o currículo dos palestrantes: HÉCTOR FÉLIX STOPPINI Administrador, especialista em administração financeira. Presidente da Organização Latino-americana de Administração – OLA. Graduado pela Organização Internacional do Trabalho (OIT), Turim, Itália; da Universidade Paul Sabatier, Tolouse, França; do Centro Internacional de Estudos de Alto Nível Agronómico do Mediterrâneo (CIHEAM) Zaragoza, Espanha; e do Centro de Treinamento para a Cooperação Espanhola, La Antigua Guatemala. Conferencista e expositor em Congressos, Seminários e jornadas Nacionais e Internacionais. Presidente do Tribunal de Ética do Colégio Profissional de Administradores de Mendoza ELBERTH HERNÁN SAMALVIDES MÁRQUEZ Administrador. Presidente executivo de CCV Instituto para la Sostenibilidad. Membro Registrado no Diretório Nacional de Pesquisadores em Ciência e Tecnologia e Inovação do Peru CONCYTEC. Árbitro na Revista Contabilidade e Negócios do Departamento Acadêmico de Ciências Contábeis da Pontifícia Universidade Católica do Peru; Membro de Comitês Científicos e Avaliador de Apresentações em eventos acadêmicos International. Conferencista em eventos Nacionais e Internacionais. Consultor, assessor e capacitador de organizações públicas e privadas. DANIEL GUSTAVO COLMÁN RAMÍREZ Administrador, atua como Presidente do Colégio de Administradores do Paraguai – CAPY e Diretor adjunto da Organização latino-americana de Administração – OLA. LUZ DANIELA RÍOS MOLINA Vice-presidente do Colégio de Administradores de Empresas da Bolívia. Administradora de empresas, com diploma em coaching, Liderança para transformação e educador certificado pelo Google. Atuou em Marketing e Gestão Universitária na Universidade Autonoma Juan Misael Saracho. Exerceu a vice-presidência do Colégio de Administradores de Empresas da Tarija- Bolívia. Conferencista e expositora em eventos Nacionais e Internacionais. Publicou vários artigos para revistas acadêmicas e científicas de circulação na Bolívia. CARLOS BALMORE SANTOS É um profissional experiente em instituições financeiras de poupança e receita. Administrador, com MBA em Negócios. Diretor na empresa Experts in Business and Finance CW S.A de C.V; Vice-Presidente da Associação Salvadorenha de Profissionais em Administração de Empresas e foi vice-presidente da Associação Cooperativa de Poupança e Crédito de llopango.
057/2019 – 44/2019/Disp
Número PAC: 057/2019 Nr do Contrato: 44/2019/Disp Data do Contrato: 16/09/2019 Objeto: Contratação de espaço em rádio na cidade de Maringá, Cascavel e Curitiba Vencedor: Radio FM Independência de Maringá Ltda CNPJ: 00.252.256/0002-77 Valor R$: 2.000,00 – Maringá Vencedor: FM Som das Cataratas Ltda CNPJ:02.404.038/0002-36 Valor R$: 2.000,00 – Cascavel e Vencedor: FM Studio 96 Ltda CNPJ: 77.827.673/0001-44 Valor R$: 7.000,00 – Curitiba Vigência: 02/09/2019 Contrato: Diário Oficial: DIARIO OFICIAL_ PAC 057_2019 NFes: NF_PAC 057_2019_Cascavel NFe_PAC_ 057_2019_MARINGA NFe_PAC_ 057_2019_CURITIBA Situação do Contrato: CONCLUÍDO
052/2019 – 40/2019/Disp
Número PAC: 052/2019 Nr do Contrato: 40/2019/Disp Data do Contrato: 06/09/2019 Objeto: Contratação de empresa prestadora de serviços com equipamentos de tradução simultânea e de um profissional prestador dos serviços de tradução. Vencedor: Lemos e Levoratto Eventos Ltda e Laura Solange Pereira CNPJ: 13.536.155/0001-99 e 08.775.874/0001-22 Valor R$: 1.700,00 e 2.000,00 Vigência: 18/09/2019 NFes: NFe_PAC_ 052_2019_FONES DE OUVIDO NFe_PAC_ 052_2019_TRADUTORA Situação do Contrato: CONCLUÍDO
Resiliência é fator chave para mercado de trabalho
Segundo dados divulgados no final de junho pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), a taxa de desemprego no Brasil caiu para 12,5% no primeiro semestre deste ano. Porém, a queda no número de pessoas desocupadas se deu à custa de vagas piores e salários mais baixos. Além disso, o desemprego ainda atinge 13,2 milhões de brasileiros. Esse é apenas um recorte do atual cenário que o país enfrenta. Para sobreviver a essa dinâmica, muitos profissionais aceitam salários menores e, para fugir do desemprego, há quem decida mudar de carreira. A pressão, contudo, tem gerado exaustão física e mental, inclusive depressão. Master Coach Adriana Lombardo Como superar essas adversidades? A resposta pode estar na resiliência. Esta é uma habilidade cada vez mais valorizada no mercado de trabalho. O conceito foi utilizado inicialmente na física para descrever a capacidade de um corpo físico ser submetido a pressão e, em seguida, voltar ao seu estado normal, sem sofrer transformação plástica irreversível. Para a administradora e master coach Adriana Lombardo, no contexto de trabalho dos administradores, a resiliência pode ser definida como “a capacidade individual de enfrentar e gerenciar mudanças e desafios, adaptando pensamentos, atitudes e ações de modo a estabelecer ou recuperar o equilíbrio necessário e encontrar soluções adequadas.”. Independentemente dos desafios que enfrentam, seja no mundo do trabalho ou na vida pessoal, os profissionais resilientes têm a capacidade de se manterem centrados. Por isso, em muitos processos seletivos as empresas têm buscado pessoas com esta habilidade. “Profissionais com essa qualidade, geralmente, buscam e encontram soluções com mais agilidade. No contexto de trabalho das organizações, o exemplo dado pelos profissionais resilientes inspira os colegas de equipe que não têm essa capacidade a agirem com centramento e juntos geram uma cultura de resiliência”, explica a administradora. A fonoaudióloga Edinizis Belusi passou por duas experiências desafiadoras. Uma delas foi no campo profissional. “Eu tive algumas ‘oportunidades’ na vida para exercer a resiliência”, relembra. Para ela, essa habilidade – a resiliência – é fruto da paciência e da fortaleza, dons que ela adquiriu com sua espiritualidade. “Isso foi fundamental para suportar alguns desconfortos e humilhações”, afirmou. Futuro das empresas Não são só as pessoas que precisam desenvolver a resiliência. Segundo a nova edição da pesquisa “CEO Outlook”, da KPMG, 88% dos CEOs brasileiros estão otimistas que suas empresas vão crescer entre 2019 e 2021. O estudo ouviu 2.535 executivos de 63 países e, de acordo com os entrevistados, a chave para essa possível guinada estará na resiliência. O presidente da KPMG no Brasil e na América do Sul, Charles Krieck, explica que os líderes estão conscientes de que precisam ter uma postura diferente frente às pressões do mercado. Com essa atitude, os “CEOs se tornam capacitados às adaptações que o mundo corporativo exige”. Adriana partilha do mesmo pensamento. A administradora destaca que, em toda organização e empresa, além da resiliência individual, também existe algum grau de “resiliência coletiva”. “Por isso, toda organização deve buscar desenvolver essa característica, tanto em nível individual quanto em nível de equipe. Afinal, qualquer organização precisa lidar com várias situações imprevistas em seu planejamento, tais como mudanças repentinas de contexto e crises de qualquer natureza, ou até mesmo tragédias coletivas, que podem vir a impactar seus negócios.”, avalia. Como desenvolver a resiliência A resiliência não é uma habilidade inata. Ao longo da vida, a pessoa pode desenvolver essa característica. Para isso, é preciso que a pessoa entenda o significado desta habilidade e entenda a sua importância. Para desenvolver esta habilidade, o profissional pode buscar capacitação e atendimento com psicólogos, coaches, mentores e até colegas de trabalho. No âmbito de processos de Coaching Executivo, Adriana ajuda profissionais a desenvolver e fortalecer sua própria capacidade de resiliência frente aos desafios do dia-a-dia, bem como às situações de dificuldade extrema, para que cada um possa alcançar resultados de alto impacto positivo e, assim, inspirar e apoiar outros colegas da sua equipe a fazer o mesmo. Segundo ela, é preciso, contudo, “promover e apoiar o engajamento dos profissionais interessados em desenvolver esta habilidade”. Adriana ressalta, ainda, que ser resiliente não significa ser passivo, omisso, frio ou indiferente. “São conceitos diferentes. A resiliência, inclusive, é uma competência que auxilia na tomada de decisão, na negociação e na mediação de conflitos, funções fundamentais do administrador”, esclarece. Perfil resiliente Uma pessoa resiliente olha em perspectiva; Procura observar os desafios do dia-a-dia com objetividade e praticidade; Cria e fortalece redes de apoio; Compara as coisas ruins que acontecem em sua vida com as boas e, a partir disso,desenvolve e aprimora seu equilíbrio emocional. Sabe absorver bem as chateações geradas por pequenos eventos e contratempos; A partir das suas competências e experiências pessoais e profissionais constrói uma força mental para lidar com as adversidades e as frustrações; Aceita pequenos sacrifícios para alcançar suas metas; Foca em seu próprio poder de transformar os desafios em oportunidades, ao invés de esperar passivamente que alguma situação desfavorável mude a seu favor. Fonte: Adriana Lombardo
“As competências do Administrador do Futuro” – Prof. Adm. Lorena Gramms
Palestra ministrada pela Prof. Adm. Lorena Gramms na Faculdade da Industria (FIEP) em São José dos Pinhais em 10/09/2019, para cerca de 150 estudantes acadêmicos do curso de administração. Tema da palestra : “As competências do Administrador do Futuro”.
Aconteceu: III Fórum de Administração do Sudoeste do Paraná – Palmas/PR
O Fórum de Administração do Sudoeste do Paraná acontece desde 2017. Fruto da parceria entre o Conselho Regional de Administração do Paraná – CRA/PR e curso de Administração do Instituto Federal do Paraná, campus Palmas – IFPR/Palmas, o Fórum traz a Palmas e região palestrantes de renome nacional. FOTO: Abertura do Fórum de Administração do Sudoeste do Paraná em Palmas/PR
A relevância do tecnólogo no ambiente de trabalho
Entre as principais funções de um tecnólogo está a execução de um trabalho. Formado em áreas específicas, este profissional está apto a exercer atividades e competências definidas no perfil profissional do curso. O Conselho Federal de Administração (CFA), mediante Resoluções Normativas específicas, regulamentou, entre 1978 e 1989, o registro dos tecnólogos em áreas da Administração. Na semana comemorativa pelo Dia do Profissional de Administração e para comtemplar todas as categorias registradas no Sistema CFA/CRAs, a série Agentes de Transformação traz o perito Everaldo Batista como personagem nesta terça-feira. Graduado em Gestão Pública, Everaldo foi apresentado à perícia já no fim do curso e resolveu investir em uma pós-graduação em Auditoria e Perícia Ambiental. Atualmente, atua como perito em Manaus, no Amazonas. Foi graças ao seu trabalho que a família de um colaborador teve seus direitos adquiridos após ele ter sofrido um acidente de trabalho. Por essas e outras, Everaldo se diz muito realizado profissionalmente. A conversa com ele você confere aqui. Assessoria de Comunicação CFA
TRF confirma obrigatoriedade de registro no Sistema CFA_CRAs
TRF 2ª Região determina que profissional permaneça registrado em Sistema CFA/CRAs, em função privativa de administrador A 8ª Turma do Tribunal Regional Federal (TRF), 2ª Região, considerou o curso superior em Administração, com registro no CRA, como requisito fundamental para investidura no cargo de Analista de Gestão e Planejamento. A decisão foi publicada no dia 18 de julho e veio em reposta à apelação de um profissional de Administração que alegava ilegalidade na exigência de curso superior em Administração e registro no CRA para ocupar o cargo. Devido ao CRA-RJ ter indeferido seu pedido de cancelamento de registro, o profissional recorreu à justiça federal, exigindo o cancelamento e a suspensão de cobrança das anuidades, movendo uma ação de danos morais contra o Conselho. Para o desembargador, as alegações não foram suficientes para comprovar o dano moral. “Não houve ilegalidade na negativa do cancelamento do registro do autor, de modo que também não está caracterizado dano moral – já que o cargo de analista de gestão e planejamento, ocupado pelo autor, exige de seu ocupante instrução de nível superior em Administração, com o respectivo registro no órgão de classe”, sentenciou o desembargador Marcelo Pereira da Silva. O desembargador ainda afirmou que ocupar uma vaga de administrador, sem inscrição no conselho de classe profissional, “importaria ilegalidade, pois o autor deixa de preencher requisito legal para ocupar o cargo no qual está investido”. Jurisprudências O CFA, por meio da Câmara de Fiscalização e Registro, divulga no site as jurisprudências com as decisões judiciais favoráveis à profissão. O interessado pode acessar a página e escolher entre os assuntos “Consultoria e Assessoria em Gestão Empresarial”, “Administração de Condomínios”, “Embaraço a Fiscalização/Sonegação de Informações e Documentos”, “Cargos Pertinentes ao Administrador”, entre outras. Clique aqui e confira. Assessoria de Comunicação CFA
FIA reúne nomes de peso
Entre as personalidades confirmadas no XVI Fórum Internacional de Administração está o vice-presidente da República, general Hamilton Mourão De e 1º a 3 de outubro acontece o XVI Fórum Internacional de Administração (FIA) em Palmas-TO, com o tema “Liderança Empreendedora – Uma realidade necessária”. O evento é um dos principais do setor em todo o mundo e reunirá neste ano personalidades de diversos setores da Administração. Entre eles o vice-presidente da República, general Hamilton Mourão, que estará presente na cerimônia de abertura do evento e fará a palestra magna do Fórum sobre temas ligados a gestão e desenvolvimento econômico. “Para nós, será uma honra receber o vice-presidente da República. Ele que é uma pessoa dotada de muito conhecimento e de uma influência positiva que com certeza vai agregar muito ao teor técnico do nosso evento”, disse Rogério, referindo-se ao XVI FIA. Em entrevista para a Rádio ADM, Rogério adiantou outros nomes que já confirmaram presença no XVI FIA como o do presidente Binacional da Câmara de Comércio e Indústria Brasil China (CCIBC), Charles Tang. “Estamos fazendo uma programação voltada para discutir liderança e empreendedorismo, que é o tema do evento. E isso não poderia estar dissociado da política nacional. Nós temos que ter esse engajamento político apartidário, voltado para estar alinhado às estratégias e diretrizes do país”, explicou Ramos, citando projetos como o IGM-CFA e o CFA-Gesae, ferramentas criadas pelo CFA que ajudam os gestores municipais a criarem políticas públicas que promovam melhorias em diversas áreas, como saneamento e educação. FIA O evento, promovido pelos Conselhos Regionais de Administração do Tocantins e do Distrito Federal (CRA-TO / CRA-DF) em parceria com o Conselho Federal de Administração (CFA), é considerado um dos mais importantes da área da administração. O Fórum é realizado a cada dois anos leva em conta na sua programação a importância de abordar assuntos atuais e que impactam no desenvolvimento das organizações, da sociedade, do País e do mundo. O evento teve sua primeira edição realizada em 1989, na cidade de Porto Alegre/RS/Brasil e, posteriormente, em diversas capitais e cidades dos estados brasileiros. O FIA teve passagens, ainda, pelos Estados Unidos da América (Miami), Espanha (Madri), Canadá (Montreal), Portugal (Coimbra) e Itália e Suíça (Torino e Genebra). Na última edição, em 2017, o FIA foi realizado no Brasil, na cidade de Gramados/RS. Mais informações: http://www.fia.org.br/# Confira a programação oficial: Terça, 1 de outubro 13:00 – 17:00 – Credenciamento 18:00 – 22:00 – Abertura Oficial Quarta, 2 de outubro 13:00 – 14:00 – Apresentação Cultural 14:00 – 15:00 – Palestra Nacional: “O Novo Administração Liderando a Nova Economia” 15:00 – 17:00 – Talk Show sobre Liderança. Participações Internacionais: Mendoza (ARG), Arequipa (PER), Assuncion (PAR), Tarija (BOL), San Salvador (ELS) 17:00 – 18:00 – Coffee Break 19:00 – 20:00 – Palestra Internacional 20:00 – 21:00 – Palestra Internacional 21:00 – 22:00 – Homenagens CFA 22:00 – Premiação/Encerramento Quinta, 3 de outubro 13:00 – 14:00 – Apresentação Cultural 14:00 – 15:00 – Palestra Nacional: O potencial do agronegócio brasileiro 15:00 – 17:00 – Talk Show sobre Empreendedorismo 18:00 – 19:00 – Coffee Break 19:00 – 20:00 – Palestra Internacional 20:00 – 21:00 – Palestra Internacional 21:00 – 22:00 – Premiação 22:00 – Encerramento
Compartilhe seu conhecimento e seja reconhecido nacionalmente
“Prêmio Guerreiro Ramos de Inovação na Gestão Pública” reconhecerá o trabalho de estudantes e profissionais de administração que atuam a área pública O Conselho Federal de Administração se preocupa em valorizar os trabalhos que sirvam de referência ou inspiração para outras iniciativas no ramo da profissão e que sejam capazes de transformar e melhorar continuamente a gestão pública brasileira. Por isso, prorrogou as inscrições para o Prêmio Guerreiro Ramos de Inovação na Gestão Pública até o dia 17 de novembro de 2019. Os interessados devem preencher o formulário próprio, em meio eletrônico, no endereço inscricao.cfa.org.br. O Prêmio instituído pelo CFA tem por finalidade estimular o desenvolvimento e o compartilhamento de práticas inovadoras de gestão e de pesquisas científicas na área da Administração Pública. Todos os trabalhos inscritos serão avaliados por um comitê julgador que analisará questões como relevância social, caráter inovador, resultados alcançados, entre outros aspectos. Os três melhores trabalhos de cada categoria receberão prêmios em dinheiro e troféus. Os valores variam de R$ 1.500,00 a R$ 10 mil. O vencedor será, ainda, reconhecido por meio de um selo de qualidade que poderá ser usado e aplicado em cartões de visita, currículos, assinaturas de e-mails e páginas na internet. O resultado do Prêmio Guerreiro Ramos de Inovação na Gestão Pública será divulgado na data provável de 20 de dezembro de 2019. Assessoria de Comunicação CFA
050/2019 – 38/2019/Disp
Número PAC: 050/2019 Nr do Contrato: 38/2019/Disp Data do Contrato: Objeto: Contratação de empresa prestadora de serviços de paisagismo para o Salão de Eventos Vencedor: Botânico Comercio de Mudas e Jardins Ltda CNPJ: 10.731.197/0001-92 Valor R$: 16.226,00 Vigência: 28/09/2019 Diário Oficial: DIARIO OFICIAL_PAC 050_2019 NFes: NFe_PAC_ 050_2019_PLANTAS NFe_PAC_ 05O_2019_M.D.O Situação do Contrato: CONCLUÍDO
051/2019 – 39/2019/Disp
Número PAC: 051/2019 Nr do Contrato: 39/2019/Disp Data do Contrato: 26/08/2019 Objeto:Contratação de espaço em rádio na cidade de Londrina. Vencedor: Rádio Tabajara de Londrina Ltda CNPJ: 78.600.467/0001-60 Valor R$: 6.000,00 Vigência: 02/09/2019 Contrato: Diário Oficial: Situação do Contrato: Concluído
Dia dos Profissionais de Administração: profissão comemora 54 anos
O 9 de setembro é uma data muito importante para os mais de 400 mil profissionais de administração do Brasil: além de ser o dia que a Lei 4.769 de 1965 foi sancionada, regulamentando a profissão de administrador, a data marca a criação do Sistema Conselhos Federal e Regionais de Administração (CFA/CRAs). Em 2019, a profissão completará 54 anos anos. Em mais de meia década de história, muitos avanços foram conquistados. Para celebrar a data, a Câmara dos Deputados, em Brasília, realizará sessão solene em homenagem ao Dia do Profissional de Administração. O evento foi proposto pelos deputados Hildo Rocha e Luis Miranda. A sessão acontecerá no dia 9 de setembro, às 9h, no Plenário Ulysses Guimarães da Câmara dos Deputados. Além dos conselheiros federais do CFA e dos presidentes dos CRAs, a homenagem contará com a presença de cerca de 200 estudantes e profissionais de administração. As homenagens também acontecerão no Senado Federal. A sessão solene acontecerá no dia 9, às 16h, no plenário daquela casa legislativa. O evento foi proposto pelo senador Izalci Lucas.
Regulamentação: PEC 108 ameaça conselhos profissionais
CRA se posiciona contra a aprovação da medida que retira poder de fiscalização e regulamentação Uma polêmica medida do governo federal pode reduzir e até mesmo extinguir conselhos profissionais no país. A Proposta de Emenda à Constituição 108/2019 dispõe sobre a natureza jurídica dos conselhos profissionais, determinando o fim da obrigatoriedade de profissionais se inscreverem em conselhos de classe. Atualmente, a maioria das profissões têm as atividades regulamentadas através de um conselho que também estabelece limites de atuação e do exercício profissional das diferentes categorias, definindo parâmetros em código de ética e de formação dos profissionais. Situação que pode ser alterada com a aprovação da PEC, principalmente provocando a redução do número de profissionais filiados, já que a proposta desobriga o profissional de se credenciar. “Com a adesão facultativa e consequente queda de arrecadação a fiscalização poderia ficar comprometida e mesmo reduzida, abrindo margem para atuação de profissionais antiéticos” avalia o presidente Conselho Regional de Administração do Paraná, Adm. Sérgio Lobo. O Conselho Regional de Administração estaria entre os afetados pela medida, assim como os Conselhos de Medicina, Farmácia, Engenharia, Química, Contabilidade, Psicologia, e a própria OAB (Ordem dos Advogados do Brasil). Esses conselhos têm atribuição de submeter os profissionais à exigências éticas e técnicas que regulamentam a atuação do profissional. Os conselhos podem hoje, inclusive, instaurar processos disciplinares impondo sanções e até a exclusão de membros que não cumprem com suas obrigações. Outra alteração da PEC é tornar as entidades pessoas jurídicas de direito privado e não mais enquadradas como de direito público, que hoje lhes permite o poder regulamentador e punitivo aos maus profissionais. “Essa situação não é aceitável, porque reduzir o trabalho, também afeta a garantia de que bons profissionais atuarão em prol dos cidadãos. O CRA-PR, por exemplo, garante que a população será assistida por Administradores éticos e com a formação necessária para atuação nas empresas, evitando fraudes, erros e inúmeros prejuízos nas empresas públicas e privadas”, ressalta Lobo. A PEC foi elaborada pelo Ministério da Economia sob alegação de que a medida vai afastar definitivamente a hipótese de equiparação dos conselhos com as autarquias. O trâmite prevê a análise da admissibilidade pela Comissão de Constituição, Justiça e de Cidadania. Se aprovada será analisada por uma comissão especial e, em seguida, votada em dois turnos no plenário da Câmara Federal.
045/2019 – 34/2019/Disp
Número PAC: 045/2019 Nr do Contrato: 34/2019/Disp Data do Contrato: Objeto: Locação de auditório para a Palestra Magna na cidade de Maringá Vencedor: Fundação Cultural e Educacional Luzamor de Maringá CNPJ: 80.614.423/0001-30 Valor R$: 1.800,00 Vigência: 11/09/2019 Contrato: CONTRATO_PAC 045_2019 Diário Oficial: Situação do Contrato: CONCLUÍDO
Gestão Pública: CRA-PR promove série do workshop do IGM 2.0 com grande sucesso
Capacitação para Administradores atuarem como consultores no âmbito do Índice de Governança Municipal percorre com sucesso as cidades do Paraná Os dias 26 e 27 de julho ficarão registrados como um marco na história do debate sobre a gestão pública no Paraná. Nesta data foi realizada mais uma edição do Workshop promovido pelo CRA-PR que visa capacitar profissionais de Administração, no âmbito do Índice de Governança Municipal, para atuarem como consultores municipais, junto às prefeituras paranaenses. O evento contou com a presença dos prefeitos de Maringá, Ulisses Maia, e de Cianorte, Claudemir Bongiorno, do vice-prefeito de Cianorte, Beto Nabhan, e de secretários e autoridades de Campo Mourão, Umuarama e Cianorte. Ao todo, mais de 20 Administradores participaram da capacitação, realizada no hotel Deville. Essa união entre a capacidade de gestão dos Administradores e a necessidade das prefeituras de melhoras seus processos é o que tem impulsionado o sucesso de eventos como o workshop. “Para as empresas é natural fazer plano de negócios, planejamento estratégico pois elas precisam dar resultado. Já no caso das prefeituras, normalmente a sociedade não exige competência na gestão e isso acarreta um distanciamento destes órgãos das boas práticas administrativas”, avalia o presidente do CRA-PR, Sérgio Lobo, em entrevista à rádio CBN de Maringá durante o evento. “Esse movimento visa deixar mais natural essa aproximação entre a gestão da coisa pública e as ferramentas de controle e eficácia que fazem parte do dia-a-dia do Administrador”, complementa. Maringá foi escolhida para sediar esse novo ciclo do workshop de Gestão Pública pois é a cidade com o melhor índice IGM 2.0 no Paraná com média de 8,43. No Brasil, a cidade só fica atrás de Piracicaba, São José do Rio Preto e Indaiatuba, todas no estado de São Paulo. Na edição anterior da pesquisa, Maringá havia ficado na primeira colocação nacional. O Adm. Fabrizio Meller, delegado da seccional Maringá e professor da UEM (Universidade Estadual de Maringá) explica que a saída da primeira posição não reflete uma queda na avaliação da gestão pública da cidade e sim a mudança na metodologia de levantamento de dados, o que influenciou na queda no ranking. “O índice avalia dados públicos de finanças, gestão e desempenho. Além de dados de saúde, educação, transparência, gestão fiscal, recursos humanos, violência, entre outros indicadores. Quando Maringá ficou em primeiro nos outros índices (Índice Firjan de Desenvolvimento Municipal (IFDM) de 2015 e Índice Desafios da Gestão Municipal (IDGM) de 2018) muitos dados eram retirados do censo brasileiro e não estavam atualizados. Essa versão analisa dados dos últimos quatro anos. É o mais fidedigno índice de governança pública do Brasil”analisa Meller. Londrina. O próximo workshop ocorre em Londrina, também no Norte Central, nos dias 30 e 31 de agosto. Nos meses seguintes, a capacitação segue para Cascavel, no Oeste do Estado e em Pato Branco, na região Sudoeste. As datas e os locais serão divulgados em breve, no site do CRA-PR. Workshop Gestão Municipal – Londrina 30/08 – Auditório: 19h30 às 22h30 31/08 – Sala de reuniões: 8h às 12h e 13h às 17h Onde: Palhano Square Garden Avenida Ayrton Senna da Silva 1055 – Gleba Fazenda Palhano – Londrina-PR Inscrições: http://bit.do/workshoplondrina
Palestras / Seminários / Workshops
Nesta área estão disponíveis downloads de Palestras e Workshops realizados na sede do CRA-PR, bem como em locais externos com representantes do Conselho, de 2010 à 2019: 2019◾Workshop de Gestão Pública – Índice CFA de Governança Municipal – IGM/CFA em Foz do Iguaçu, 24/05/2019◾Workshop: Gestão da Imagem da Mulher Executiva em Curitiba, 11/06/2019◾Palestra: Mulheres na Gestão: Histórico, Desafios e Tendências em Telêmaco Borba, 04/06/2019◾Palestra: O Novo Contexto da Administração em Laranjeiras do Sul, 28/05/2019 2018◾Workshop Civil e Tributário em Curitiba, 17 de março◾Workshop Perícia Judicial e Extrajudicial Trabalhista para Iniciantes em Curitiba, 24 de março◾Workshop Perícia Judicial e Extrajudicial Trabalhista para Iniciantes em Ponta Grossa, 21 de abril◾Workshop Perícia Financeira e Trabalhista em Umuarama, 19 de maio◾Workshop Perícia Judicial Trabalhista e Civil em Foz do Iguaçu, 26 de maio◾Workshop Civil e Tributário – Perícia Judicial e Extrajudicial para Iniciantes em Ponta Grossa, 21 julho 2017◾II Workshop Perícia Judicial e Extrajudicial Trabalhista – para iniciantes, em Curitiba, 02 de setembro◾I Workshop Perícia Judicial e Extrajudicial – para iniciantes, em Curitiba, 27 de maio◾O Administrador como Agente de Negócios Internacionais, em Cianorte, 17 de agosto◾Workshop Perícia Judicial e Extrajudicial Trabalhista para Iniciantes, em Curitiba. 02 de setembro 2016◾Motive-se ! desperte o GIGANTE que há em você. Em Clevelândia, 29 de setembro◾Palestra: Conversando Sobre Ética Nas Corporações em Londrina, 20/09/2016◾Motive-se ! desperte o GIGANTE que há em você. Em Umuarama, 05 de setembro◾Palestra: Um Século em Quatro Atos em Cascavel, 31 de agosto◾Palestra: Um Século em Quatro Atos em Toledo, 30 de agosto◾Motive-se ! desperte o GIGANTE que há em você. Em Paranaguá, 10 de agosto◾Ponta Grossa, 22/06/2016 – ESEACG – II Encontro Semestral 2015◾Ponta Grossa, 02/10/2015 – I Encontro Semestral dos Administradores dos Campos Gerais◾Curitiba, 30/09/2015 – Valores Éticos nas Organizações◾Cascavel, 29/09/2015 – Valores Éticos nas Organizações◾Londrina, 31/08/2015 – Palestra: Profissionalização da gestão Pública 2013◾Palestra: Aprendizagem Organizacional – O Desafio das Organizações na Era do Conhecimento – Paranaguá, 19/06/2013 2012◾Workshop: Circuito de Práticas em Sustentabilidade – Curitiba, 11/12/2012 2010◾Palestra: Construindo a Administração pela Educação em Curitiba, 04/10/2010◾Palestra: I Ciclo de Palestras em Gerenciamento de Projetos – Maringá, 04/12/2010
Fórum de Diretores e Coordenadores
Encontros realizados na sede do CRA-PR : 2018◾Curitiba, 07/05/2018◾Toledo, 30/07/2018◾Santo Antonio da Platina, 01/09/2018◾Pato Branco, 03/09/2018◾Maringá, 10/09/2018◾Guarapuava, 01/10/2018◾Apucarana, 22/10/2018◾Umuarama, 05/11/2018 2017 ◾Fórum Permanente de Diretores e Coordenadores de Cursos de Administração do Paraná em Francisco Beltrão, 23/11/2017◾Fórum Permanente de Diretores e Coordenadores de Cursos de Administração do Paraná em Foz do Iguaçu, 16/11/2017◾Fórum Permanente de Diretores e Coordenadores de Cursos de Administração do Paraná em Campo Mourão, 06/11/2017◾ Fórum Permanente de Diretores e Coordenadores de Cursos de Administração do Paraná em Maringá, 25/10/2017◾Fórum Permanente de Diretores e Coordenadores de Cursos de Administração do Paraná em Londrina, 27/09/2017◾Fórum Permanente de Diretores e Coordenadores de Cursos de Administração do Paraná em Ponta Grossa, 15/08/2017◾Fórum Permanente de Diretores e Coordenadores de Cursos de Administração do Paraná em Curitiba, 26/06/2017 2016◾II Encontro de Diretores e Coordenadores do Curso de Adm em 31/10/2016 2015◾Encontro de Diretores e Coordenadores do Curso de Adm em 25/06/2015 2013◾Encontro de Diretores e Coordenadores do Curso de Adm em 26/04/2013 e 24/05/2013 2011◾Encontro de Diretores e Coordenadores do Curso de Adm em 01/09/2011
XVIII EPEAD – EPECON 2019: Experiência à disposição dos futuros Administradores
EPEAD: Experiência à disposição dos futuros Administradores Encontro paranaense de estudantes de Administração chega à décima oitava edição Possibilitar a troca de experiências, integrar o estudante com o mercado de trabalho e ampliar a formação acadêmica de futuros administradores estão entre os objetivos do XVIII Encontro Paranaense de Estudantes de Administração (EPEAD) que tem como tema em 2019 “O Administrador como agente do Desenvolvimento e Inovação”. As edições do encontro são apoiadas pelo Conselho Regional de Administração do Paraná, desde 1996, e são planejadas como projeto de extensão à formação profissional e diversificação do conhecimento entre os acadêmicos rompendo as barreiras das salas de aulas. A organização está a cargo da Empresa Júnior Ilha do Mel, composta por estudantes de Administração e Ciências Contábeis da Universidade Estadual do Paraná (UNESPAR) do campus Paranaguá. Com os próprios estudantes à frente do projeto o aprendizado prático vai fortalecendo a intenção do projeto. O cronograma prevê três dias de eventos 06, 07 e 08 de setembro, no Balneário Praia de Leste, no litoral paranaense. Os participantes do EPEAD ficarão ao longo de três dias, conhecendo muito mais da área de atuação através de palestras, minicursos, grupos de trabalho, visitas técnicas, workshops e também poderão trocar ideias com quem já está no mercado de trabalho. Os palestrantes são profissionais das áreas que abrangem a Ciências Sociais Aplicadas e que estarão à disposição para esclarecer dúvidas relacionadas aos temas do evento. As discussões sobre a perspectiva da pesquisa, do ensino e da gestão da Administração poderão abrir novas possibilidades para o ensino de qualidade, cada vez mais exigente diante das inúmeras inovações que impactam a cada dia todos os profissionais das diversas áreas de atuação do administrador ou do contabilista. Este ano, o EPEAD será aberto para a participação de acadêmicos de Ciências Contábeis. Com isso acontecerá em paralelo o I Encontro Paranaense de Estudantes de Ciências Contábeis (EPECON) propiciando um intercâmbio multidisciplinar entre esses acadêmicos a partir do amplo conhecimento de ciências sociais aplicadas. O EPEAD e o EPECON foram formatados para ampliar o acesso de estudantes a empresários e especialistas que possam se tornar referenciais para os futuros administradores num ambiente voltado para o crescimento pessoal, social e cultural dos participantes. Entram em debates não só assuntos pertinentes ao meio acadêmico, mas de forma ampla abrangendo a realidade da conjuntura política do país, cujos impactos afetam diretamente as oportunidades desses profissionais. Serviço: Local: Associação Banestado – Av das Praias, 369. Balneário de Praia de Leste, Pontal do Paraná. Data: 06, 07 e 08 de setembro. Palestrante José Dornellas e o Presidente do CRA-PR Adm.Sérgio Pereira Lobo, na abertura do XVIII EPEAD 2019 em Pontal do Paraná
Giro pelo Estado: Atividade intensa no Oeste do Paraná
Conselheiros e fiscais atuam em defesa da profissão na região de Cascavel O mês de julho foi de intensa atividade de fiscalização e orientação em diversas cidades do oeste do Paraná. Ao todo, foram realizadas 23 visitas em instituições de ensino, órgãos públicos e empresas privadas pelo Diretor de Fiscalização Adm. Sérgio Francisco Pedroso e pelo fiscal da seccional Cascavel Adm. Roberto Fabiano Costa Junior. 15/07 – Prefeitura Municipal de Guaraniaçu Contatada a área de licitações e repassadas as orientações relativas aos campos privativos do Administrador. E contatado o prefeito municipal para informações relativas ao IGM‐CFA. (Na foto, da esquerda para direita: Adm. Sérgio Francisco Pedroso, Diretor de Fiscalização; Sr. Osmário de Lima Portela, Prefeito Municipal; Adm. Roberto Fabiano Costa Junior, Fiscal.) 15/07 – Prefeitura Municipal de Ibema Contatada a área de licitações e repassadas as orientações relativas aos campos privativos do Administrador. E, contatado o Secretário Municipal de Administração para informações relativas ao IGM‐CFA. 16/07 – Irmãos Muffato & Cia Ltda – Cascavel Solicitados exercentes de cargos nos quadros da empresa para análise visando constatar a existência de atividades privativas do Administrador. 16/07 – Universidade Estadual do Oeste do Paraná – Cascavel Em tentativa de contato com a instituição constatou‐se que seus servidores estavam em greve, motivo pelo qual não pode ser realizado o trabalho de orientação pretendido. 16/07 – Prefeitura Municipal de Cascavel Contatada a área de licitações e repassadas as orientações relativas aos campos privativos do Administrador. 16/07 – ACIC – Associação Comercial e Industrial de Cascavel Orientação sobre a atuação do CRA‐PR, informações em procedimentos de fiscalização e sobre a realização de eventos relativos à Administração. (Na foto, da esquerda para a direita: Adm. Sérgio Francisco Pedroso, Adm. Roberto Fabiano Costa Junior, Adm. Márcio Nakayama Miura, Delegado de Cascavel; Sr. Cesar Roberto Ioris, Gerente na ACIC.) 16/07 – AMIC – Associação de Microempresas e Empresas de Pequeno Porte do Oeste do Paraná Orientação sobre a atuação do CRA‐PR, informações em procedimentos de fiscalização e sobre a realização de eventos relativos à Administração. (Na foto, da esquerda para a direita: Adm. Roberto Fabiano Costa Junior, Sr. Homero de Almeida, Supervisor Comercial; Adm. Sérgio Francisco Pedroso.) 17/07 – Prefeitura Municipal de Corbélia Contatada a área de licitações para orientações relativas aos campos privativos do Administrador nos procedimentos licitatórios. E repassadas informações ao Procurador de do Município sobre o IGM‐CFA (foto). 17/07 – Prefeitura Municipal de Braganey Contatada a área de licitações e repassadas as orientações relativas aos campos privativos do Administrador nos procedimentos licitatórios. Repassadas informações ao Sr. Jean Marcelo Rocha, Secretário de Administração e Planejamento, sobre o IGM‐CFA. 17/07 – Prefeitura Municipal de Iguatu Contatada a área de licitações e repassadas as orientações relativas aos campos privativos do Administrador nos procedimentos licitatórios para toda a equipe. 17/07 – Prefeitura Municipal de Ubiratã Contatada a área de licitações e repassadas as orientações relativas aos campos privativos do Administrador nos procedimentos licitatórios. Repassadas informações ao Chefe de Gabinete sobre o IGM‐CFA. (Na foto, da esquerda para a direita: Adm. Sérgio Francisco Pedroso; Adm. Roberto Fabiano Costa Junior; Sra. Sandra P. Capana, Pregoeira; Sr. Osmar Pires da Silva, Chefe de Gabinete. 17/07 – Prefeitura Municipal de Cafelândia Contatada a área de licitações e repassadas as orientações relativas aos campos privativos do Administrador nos procedimentos licitatórios. Repassadas informações ao Secretário Municipal de Administração sobre o IGM‐CFA. (Na foto, da esquerda para a direita: Sr. Adauto Costa Junior, Diretor do Departamento de Licitações e Convênios; Adm. Roberto Fabiano Costa Junior; Adm. Sérgio Francisco Pedroso) 18/07 – Prefeitura Municipal de Capitão Leônidas Marques Contatado o Secretário Municipal de Administração sobre as licitações e repassadas as orientações relativas aos campos privativos do Administrador nos procedimentos licitatórios. Também realizadas as informações sobre o IGM‐CFA. (Na foto, da esquerda para a direita: Adm. Sérgio Francisco Pedroso; Adm. Roberto Fabiano Costa Junior; Sr. Dirceu Silvio Tormem, Secretário Municipal de Administração). 18/07 – Prefeitura Municipal de Santa Lúcia Contatada a área de licitações e repassadas as orientações relativas aos campos privativos do Administrador nos procedimentos licitatórios para a toda a equipe, além de repassar, juntamente com o Secretário Municipal de Planejamento, Sr. Luiz Rodrigo Bocca, informações sobre o IGM‐CFA. 18/07 – Prefeitura Municipal de Lindoeste Contatada a área de licitações e repassadas as orientações relativas aos campos privativos do Administrador nos procedimentos licitatórios, repassadas informações, também, sobre o IGMCFA. (Na foto, da esquerda para a direita: Adm. Sérgio Francisco Pedroso; Adm. Roberto Fabiano Costa Junior; Adm. Pollyanna Tibes Campiol, Pregoeira.) 18/07 – Prefeitura Municipal de Santa Tereza do Oeste Contatada a área de licitações e repassadas as orientações relativas aos campos privativos do Administrador nos procedimentos licitatórios e repassadas informações sobre o IGM‐CFA para representante da Secretaria Municipal de Administração. 18/07 – Seccional do CRA‐PR em Cascavel Após contato e apoio do Delegado de Cascavel, Adm. Márcio N. Miura, foi realizada visita à Seccional para informação
Palavra do Presidente: O Início de uma revolução já começou
O início de uma revolução já começou Não é de hoje que se ressalta a necessidade do setor público se atualizar com as práticas de gestão do mercado privado. A necessidade de se apresentar resultados sustentáveis para o negócio, a concorrência e a exigência de superar as variações de mercado têm feito das empresas privadas brasileiras exemplos de gestão e inovação. Felizmente temos visto que essa ideia chegou com força ao setor público. Recentemente tivemos um grande exemplo dessa tendência com a presença massiva de dirigentes de prefeituras, secretários e líderes políticos no workshop de Gestão Pública realizado em Maringá, no final de julho. Mas mesmo antes do workshop já era possível ver a ótima recepção que as ideias das práticas e ferramentas da Administração estavam tendo em nossas visitas a órgãos públicos pelo Paraná. Vemos que é um caminho sem volta. O início de uma revolução no trato com a coisa pública já começou. A Administração moderna e eficaz não é mais uma opção, mas sim uma necessidade dentro de um cenário de gestão pública cada vez mais complexo e com recursos limitados. E felizmente o CRA-PR tem podido contribuir para que gestores públicos e privados troquem experiências e soluções. Esse cenário promete trazer benefícios para os Administradores em particular – mais vagas de emprego, oportunidades para consultorias, uso de ferramentas, entre outros – e também para a sociedade em geral que terá uma maior transparência na gestão dos recursos pagos em impostos. Sérgio Pereira Lobo Presidente do CRA-PR
044/2019 – 33/2019/Disp
Número PAC: 044/2019 Nr do Contrato: 33/2019/Disp Data do Contrato: 10/07/2019 Objeto: Locação de sala e equipamentos multimídia e contratação de coffe break. Vencedor: Deville Hoteis e Turismo Ltda. CNPJ: 81.071.623/0001-57 Valor R$: 3.870,00 Vigência: 21/08/2019 Contrato / NF : NF_PAC 044_2019 Diário Oficial: Situação do Contrato: CONCLUÍDO
048/2019 – 36/2019/Disp
Número PAC: 048/2019 Nr do Contrato: 36/2019/Disp Data do Contrato: 16/08/2019 Objeto: Compra de toners para a impressora HP Laser Jet P1005 e PRO 200. Setores: RH, Fiscalização, Jurídico e Eventos. Vencedor: Toner Print Comércio e Manutenção de Equipamentos e Produtos Informática Ltda CNPJ: 00.755.990/0001-78 Valor R$: R$: 867,00 Vigência: Contrato / NF: NF_PAC 048_2019_Disp Diário Oficial: Situação do Contrato: CONCLUÍDO
Código de Ética dos profissionais de Administração: você segue?
O Código de Ética é o cuidado com a conduta das pessoas em determinada profissão. O zelo se faz necessário para estabelecer regras do exercício profissional e orientar tanto a postura da organização – quanto o comportamento entre os colaboradores, além de permitir mais produtividade, respeito e confiança nas ações desenvolvidas pela entidade. O Sistema CFA/CRAs também conta uma um Código de Ética para as regras do exercício profissional e suas atribuições, previsto na Lei nº 4.769/65 e atualizado – recentemente – pela Resolução Normativa da autarquia nº 537/2018. Nela é possível ter o norte dos deveres e condutas atribuídas ao papel do profissional de Administração na sociedade e no combate a uma má gestão de recursos, sejam humanos, financeiros e materiais de órgãos públicos e organizações privadas do país. No CFA A equipe responsável pela missão de atualizar o código – que até então era de 2010 – analisou o documento para atender as exigências da atualidade, e cerca de 90% do documento foi alterado, principalmente no que diz respeito às infrações. Os prazos processuais também sofreram mudanças significativas com a intenção de oferecer maior agilidade aos processos. Além do novo Código de Ética dos Profissionais de Administração, o plenário do CFA aprovou a Resolução Normativa CFA nº 538, que institui o Regulamento do Processo Ético Disciplinar dos profissionais de Administração. Para acessar o novo Código de Ética dos Profissionais de Administração, clique aqui. Já o Regulamento do Processo Ético Disciplinar dos Profissionais de Administração está disponível aqui. Assessoria de Comunicação CFA