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Categoria: Últimas Notícias

Você não sabe mais liderar

Com tamanha velocidade nas mudanças de mundo e de pessoas, a forma de liderar, obviamente, também sofre alterações. Você sabe a diferença entre o líder obsoleto e o atual? A diferença de cultura e país interfere no conceito ou há um caminho base a ser seguido? É a esse tipo de questionamento que o primeiro painel internacional do FIA vai responder. A roda de conversa será composta por Héctor Félix Stoppini (Argentina);  Elberth Hernán Samalvides Márquez (Peru); Daniel Gustavo Colmán Ramírez (Paraguai); Luz Daniela Ríos Molina (Bolívia) e Carlos Balmore Santos (El Salvador). Com Liderança como tema principal da discussão, referências da América Latina vão falar sobre o assunto e a necessidade de habilidades técnicas por quem assume a liderança. O papel do líder diante de cenários de evolução, de formação de pessoas, de ser o exemplo e a referência da companhia também será abordado. Recentemente, a Cia de Talentos realizou uma pesquisa que mostra que o número de colaboradores que acreditam nos discursos das empresas em que trabalham é mais baixo do que o esperado: apenas 22%. Trabalhar com propósito é uma das causas que fortalecem o engajamento e o líder contemporâneo deve estar disposto a defender uma causa junto à sua equipe. Focar apenas na obrigação é considerado obsoleto pelos estudiosos da temática e, por isso, é necessário ter um motivo de estar engajado naquela função. A ramificação do conhecimento para formação de outros líderes e expansão das habilidades técnicas é característica imprescindível da liderança disruptiva. Veja o currículo dos palestrantes: HÉCTOR FÉLIX STOPPINI Administrador, especialista em administração financeira. Presidente da Organização Latino-americana de Administração – OLA. Graduado pela Organização Internacional do Trabalho (OIT), Turim, Itália; da Universidade Paul Sabatier, Tolouse, França; do Centro Internacional de Estudos de Alto Nível Agronómico do Mediterrâneo (CIHEAM) Zaragoza, Espanha; e do Centro de Treinamento para a Cooperação Espanhola, La Antigua Guatemala. Conferencista e expositor em Congressos, Seminários e jornadas Nacionais e Internacionais. Presidente do Tribunal de Ética do Colégio Profissional de Administradores de Mendoza ELBERTH HERNÁN SAMALVIDES MÁRQUEZ Administrador. Presidente executivo de CCV Instituto para la Sostenibilidad. Membro Registrado no Diretório Nacional de Pesquisadores em Ciência e Tecnologia e Inovação do Peru CONCYTEC. Árbitro na Revista Contabilidade e Negócios do Departamento Acadêmico de Ciências Contábeis da Pontifícia Universidade Católica do Peru; Membro de Comitês Científicos e Avaliador de Apresentações em eventos acadêmicos International. Conferencista em eventos Nacionais e Internacionais. Consultor, assessor e capacitador de organizações públicas e privadas. DANIEL GUSTAVO COLMÁN RAMÍREZ Administrador, atua como Presidente do Colégio de Administradores do Paraguai – CAPY e Diretor adjunto da Organização latino-americana de Administração – OLA. LUZ DANIELA RÍOS MOLINA Vice-presidente do Colégio de Administradores de Empresas da Bolívia. Administradora de empresas, com diploma em coaching, Liderança para transformação e educador certificado pelo Google. Atuou em Marketing e Gestão Universitária na Universidade Autonoma Juan Misael Saracho. Exerceu a vice-presidência do Colégio de Administradores de Empresas da Tarija- Bolívia. Conferencista e expositora em eventos Nacionais e Internacionais. Publicou vários artigos para revistas acadêmicas e científicas de circulação na Bolívia. CARLOS BALMORE SANTOS É um profissional experiente em instituições financeiras de poupança e receita. Administrador, com MBA em Negócios. Diretor na empresa Experts in Business and Finance CW S.A de C.V; Vice-Presidente da Associação Salvadorenha de Profissionais em Administração de Empresas e foi vice-presidente da Associação Cooperativa de Poupança e Crédito de llopango.

Resiliência é fator chave para mercado de trabalho

Segundo dados divulgados no final de junho pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), a taxa de desemprego no Brasil caiu para 12,5% no primeiro semestre deste ano. Porém, a queda no número de pessoas desocupadas se deu à custa de vagas piores e salários mais baixos. Além disso, o desemprego ainda atinge 13,2 milhões de brasileiros. Esse é apenas um recorte do atual cenário que o país enfrenta. Para sobreviver a essa dinâmica, muitos profissionais aceitam salários menores e, para fugir do desemprego, há quem decida mudar de carreira. A pressão, contudo, tem gerado exaustão física e mental, inclusive depressão. Master Coach Adriana Lombardo Como superar essas adversidades? A resposta pode estar na resiliência. Esta é uma habilidade cada vez mais valorizada no mercado de trabalho. O conceito foi utilizado inicialmente na física para descrever a capacidade de um corpo físico ser submetido a pressão e, em seguida, voltar ao seu estado normal, sem sofrer transformação plástica irreversível. Para a administradora e master coach Adriana Lombardo, no contexto de trabalho dos administradores, a resiliência pode ser definida como “a capacidade individual de enfrentar e gerenciar mudanças e desafios, adaptando pensamentos, atitudes e ações de modo a estabelecer ou recuperar o equilíbrio necessário e encontrar soluções adequadas.”. Independentemente dos desafios que enfrentam, seja no mundo do trabalho ou na vida pessoal, os profissionais resilientes têm a capacidade de se manterem centrados. Por isso, em muitos processos seletivos as empresas têm buscado pessoas com esta habilidade. “Profissionais com essa qualidade, geralmente, buscam e encontram soluções com mais agilidade. No contexto de trabalho das organizações, o exemplo dado pelos profissionais resilientes inspira os colegas de equipe que não têm essa capacidade a agirem com centramento e juntos geram uma cultura de resiliência”, explica a administradora. A fonoaudióloga Edinizis Belusi passou por duas experiências desafiadoras. Uma delas foi no campo profissional. “Eu tive algumas ‘oportunidades’ na vida para exercer a resiliência”, relembra. Para ela, essa habilidade – a resiliência – é fruto da paciência e da fortaleza, dons que ela adquiriu com sua espiritualidade. “Isso foi fundamental para suportar alguns desconfortos e humilhações”, afirmou. Futuro das empresas Não são só as pessoas que precisam desenvolver a resiliência. Segundo a nova edição da pesquisa “CEO Outlook”, da KPMG, 88% dos CEOs brasileiros estão otimistas que suas empresas vão crescer entre 2019 e 2021. O estudo ouviu 2.535 executivos de 63 países e, de acordo com os entrevistados, a chave para essa possível guinada estará na resiliência. O presidente da KPMG no Brasil e na América do Sul, Charles Krieck, explica que os líderes estão conscientes de que precisam ter uma postura diferente frente às pressões do mercado. Com essa atitude, os “CEOs se tornam capacitados às adaptações que o mundo corporativo exige”. Adriana partilha do mesmo pensamento. A administradora destaca que, em toda organização e empresa, além da resiliência individual, também existe algum grau de “resiliência coletiva”. “Por isso, toda organização deve buscar desenvolver essa característica, tanto em nível individual quanto em nível de equipe. Afinal, qualquer organização precisa lidar com várias situações imprevistas em seu planejamento, tais como mudanças repentinas de contexto e crises de qualquer natureza, ou até mesmo tragédias coletivas, que podem vir a impactar seus negócios.”, avalia.  Como desenvolver a resiliência A resiliência não é uma habilidade inata. Ao longo da vida, a pessoa pode desenvolver essa característica. Para isso, é preciso que a pessoa entenda o significado desta habilidade e entenda a sua importância. Para desenvolver esta habilidade, o profissional pode buscar capacitação e atendimento com psicólogos, coaches, mentores e até colegas de trabalho. No âmbito de processos de Coaching Executivo, Adriana ajuda profissionais a desenvolver e fortalecer sua própria capacidade de resiliência frente aos desafios do dia-a-dia, bem como às situações de dificuldade extrema, para que cada um possa alcançar resultados de alto impacto positivo e, assim, inspirar e apoiar outros colegas da sua equipe a fazer o mesmo. Segundo ela, é preciso, contudo, “promover e apoiar o engajamento dos profissionais interessados em desenvolver esta habilidade”. Adriana ressalta, ainda, que ser resiliente não significa ser passivo, omisso, frio ou indiferente. “São conceitos diferentes. A resiliência, inclusive, é uma competência que auxilia na tomada de decisão, na negociação e na mediação de conflitos, funções fundamentais do administrador”, esclarece. Perfil resiliente Uma pessoa resiliente olha em perspectiva; Procura observar os desafios do dia-a-dia com objetividade e praticidade; Cria e fortalece redes de apoio; Compara as coisas ruins que acontecem em sua vida com as boas e, a partir disso,desenvolve e aprimora seu equilíbrio emocional. Sabe absorver bem as chateações geradas por pequenos eventos e contratempos; A partir das suas competências e experiências pessoais e profissionais constrói uma força mental para lidar com as adversidades e as frustrações; Aceita pequenos sacrifícios para alcançar suas metas; Foca em seu próprio poder de transformar os desafios em oportunidades, ao invés de esperar passivamente que alguma situação desfavorável mude a seu favor. Fonte: Adriana Lombardo

Aconteceu: III Fórum de Administração do Sudoeste do Paraná – Palmas/PR

O Fórum de Administração do Sudoeste do Paraná acontece desde 2017. Fruto da parceria entre o Conselho Regional de Administração do Paraná – CRA/PR e curso de Administração do Instituto Federal do Paraná, campus Palmas – IFPR/Palmas, o Fórum traz a Palmas e região palestrantes de renome nacional. FOTO: Abertura do Fórum de Administração do Sudoeste do Paraná em Palmas/PR

A relevância do tecnólogo no ambiente de trabalho

Entre as principais funções de um tecnólogo está a execução de um trabalho. Formado em áreas específicas, este profissional está apto a exercer atividades e competências definidas no perfil profissional do curso. O Conselho Federal de Administração (CFA), mediante Resoluções Normativas específicas, regulamentou, entre 1978 e 1989, o registro dos tecnólogos em áreas da Administração. Na semana comemorativa pelo Dia do Profissional de Administração e para comtemplar todas as categorias registradas no Sistema CFA/CRAs, a série Agentes de Transformação traz o perito Everaldo Batista como personagem nesta terça-feira. Graduado em Gestão Pública, Everaldo foi apresentado à perícia já no fim do curso e resolveu investir em uma pós-graduação em Auditoria e Perícia Ambiental. Atualmente, atua como perito em Manaus, no Amazonas. Foi graças ao seu trabalho que a família de um colaborador teve seus direitos adquiridos após ele ter sofrido um acidente de trabalho. Por essas e outras, Everaldo se diz muito realizado profissionalmente. A conversa com ele você confere aqui. Assessoria de Comunicação CFA

TRF confirma obrigatoriedade de registro no Sistema CFA_CRAs

TRF 2ª Região determina que profissional permaneça registrado em Sistema CFA/CRAs, em função privativa de administrador A 8ª Turma do Tribunal Regional Federal (TRF), 2ª Região, considerou o curso superior em Administração, com registro no CRA, como requisito fundamental para investidura no cargo de Analista de Gestão e Planejamento. A decisão foi publicada no dia 18 de julho e veio em reposta à apelação de um profissional de Administração que alegava ilegalidade na exigência de curso superior em Administração e registro no CRA para ocupar o cargo. Devido ao CRA-RJ ter indeferido seu pedido de cancelamento de registro, o profissional recorreu à justiça federal, exigindo o cancelamento e a suspensão de cobrança das anuidades, movendo uma ação de danos morais contra o Conselho. Para o desembargador, as alegações não foram suficientes para comprovar o dano moral. “Não houve ilegalidade na negativa do cancelamento do registro do autor, de modo que também não está caracterizado dano moral – já que o cargo de analista de gestão e planejamento, ocupado pelo autor, exige de seu ocupante instrução de nível superior em Administração, com o respectivo registro no órgão de classe”, sentenciou o desembargador Marcelo Pereira da Silva. O desembargador ainda afirmou que ocupar uma vaga de administrador, sem inscrição no conselho de classe profissional, “importaria ilegalidade, pois o autor deixa de preencher requisito legal para ocupar o cargo no qual está investido”. Jurisprudências O CFA, por meio da Câmara de Fiscalização e Registro, divulga no site as jurisprudências com as decisões judiciais favoráveis à profissão. O interessado pode acessar a página e escolher entre os assuntos “Consultoria e Assessoria em Gestão Empresarial”, “Administração de Condomínios”, “Embaraço a Fiscalização/Sonegação de Informações e Documentos”, “Cargos Pertinentes ao Administrador”, entre outras. Clique aqui e confira. Assessoria de Comunicação CFA

Dia dos Profissionais de Administração: profissão comemora 54 anos

O 9 de setembro é uma data muito importante para os mais de 400 mil profissionais de administração do Brasil: além de ser o dia que a Lei 4.769 de 1965 foi sancionada, regulamentando a profissão de administrador, a data marca a criação do Sistema Conselhos Federal e Regionais de Administração (CFA/CRAs). Em 2019, a profissão completará 54 anos anos. Em mais de meia década de história, muitos avanços foram conquistados. Para celebrar a data, a Câmara dos Deputados, em Brasília, realizará sessão solene em homenagem ao Dia do Profissional de Administração. O evento foi proposto pelos deputados Hildo Rocha e Luis Miranda. A sessão acontecerá no dia 9 de setembro, às 9h, no Plenário Ulysses Guimarães da Câmara dos Deputados. Além dos conselheiros federais do CFA e dos presidentes dos CRAs, a homenagem contará com a presença de cerca de 200 estudantes e profissionais de administração. As homenagens também acontecerão no Senado Federal. A sessão solene acontecerá no dia 9, às 16h, no plenário daquela casa legislativa. O evento foi proposto pelo senador Izalci Lucas.

Regulamentação: PEC 108 ameaça conselhos profissionais

CRA se posiciona contra a aprovação da medida que retira poder de fiscalização e regulamentação Uma polêmica medida do governo federal pode reduzir e até mesmo extinguir  conselhos profissionais no país. A Proposta de Emenda à Constituição 108/2019 dispõe sobre a natureza jurídica dos conselhos profissionais, determinando o fim da obrigatoriedade de profissionais se inscreverem em conselhos de classe. Atualmente, a maioria das profissões têm as atividades regulamentadas através de um conselho que também estabelece limites de atuação e do exercício profissional das diferentes categorias, definindo parâmetros em código de ética e de formação dos profissionais. Situação que pode ser alterada com a aprovação da PEC, principalmente provocando a redução do número de profissionais filiados, já que a proposta desobriga o profissional de se credenciar. “Com a adesão facultativa e consequente queda de arrecadação a fiscalização poderia ficar comprometida e mesmo reduzida, abrindo margem para atuação de profissionais antiéticos” avalia o presidente Conselho Regional de Administração do Paraná, Adm. Sérgio Lobo. O Conselho Regional de Administração estaria entre os afetados pela medida, assim como os Conselhos de Medicina, Farmácia, Engenharia, Química, Contabilidade, Psicologia, e a própria OAB (Ordem dos Advogados do Brasil). Esses conselhos têm atribuição de submeter os profissionais à exigências éticas e técnicas que regulamentam a atuação do profissional. Os conselhos podem hoje, inclusive, instaurar processos disciplinares impondo sanções e até a exclusão de membros que não cumprem com suas obrigações. Outra alteração da PEC é tornar as entidades pessoas jurídicas de direito privado e não mais enquadradas como de direito público, que hoje lhes permite o poder regulamentador e punitivo aos maus profissionais. “Essa situação não é aceitável, porque reduzir o trabalho, também afeta a garantia de que bons profissionais atuarão em prol dos cidadãos. O CRA-PR, por exemplo, garante que a população será assistida por Administradores éticos e com a formação necessária para atuação nas empresas, evitando fraudes, erros e inúmeros prejuízos nas empresas públicas e privadas”, ressalta Lobo. A PEC foi elaborada pelo Ministério da Economia sob alegação de que a medida vai afastar definitivamente a hipótese de equiparação dos conselhos com as autarquias. O trâmite prevê a análise da admissibilidade pela Comissão de Constituição, Justiça e de Cidadania. Se aprovada será analisada por uma comissão especial e, em seguida, votada em dois turnos no plenário da Câmara Federal.

Gestão Pública: CRA-PR promove série do workshop do IGM 2.0 com grande sucesso

Capacitação para Administradores atuarem como consultores no âmbito do Índice de Governança Municipal percorre com sucesso as cidades do Paraná Os dias 26 e 27 de julho ficarão registrados como um marco na história do debate sobre a gestão pública no Paraná. Nesta data foi realizada mais uma edição do Workshop promovido pelo CRA-PR que visa capacitar profissionais de Administração, no âmbito do Índice de Governança Municipal, para atuarem como consultores municipais, junto às prefeituras paranaenses. O evento contou com a presença dos prefeitos de Maringá, Ulisses Maia, e de Cianorte, Claudemir Bongiorno, do vice-prefeito de Cianorte, Beto Nabhan, e de secretários e autoridades de Campo Mourão, Umuarama e Cianorte. Ao todo, mais de 20 Administradores participaram da capacitação, realizada no hotel Deville. Essa união entre a capacidade de gestão dos Administradores e a necessidade das prefeituras de melhoras seus processos é o que tem impulsionado o sucesso de eventos como o workshop. “Para as empresas é natural fazer plano de negócios, planejamento estratégico pois elas precisam dar resultado. Já no caso das prefeituras, normalmente a sociedade não exige competência na gestão e isso acarreta um distanciamento destes órgãos das boas práticas administrativas”, avalia o presidente do CRA-PR, Sérgio Lobo, em entrevista à rádio CBN de Maringá durante o evento. “Esse movimento visa deixar mais natural essa aproximação entre a gestão da coisa pública e as ferramentas de controle e eficácia que fazem parte do dia-a-dia do Administrador”, complementa. Maringá foi escolhida para sediar esse novo ciclo do workshop de Gestão Pública pois é a cidade com o melhor índice IGM 2.0 no Paraná com média de 8,43. No Brasil, a cidade só fica atrás de Piracicaba, São José do Rio Preto e Indaiatuba, todas no estado de São Paulo. Na edição anterior da pesquisa, Maringá havia ficado na primeira colocação nacional. O Adm. Fabrizio Meller, delegado da seccional Maringá e professor da UEM (Universidade Estadual de Maringá) explica que a saída da primeira posição não reflete uma queda na avaliação da gestão pública da cidade e sim a mudança na metodologia de levantamento de dados, o que influenciou na queda no ranking. “O índice avalia dados públicos de finanças, gestão e desempenho. Além de dados de saúde, educação, transparência, gestão fiscal, recursos humanos, violência, entre outros indicadores. Quando Maringá ficou em primeiro nos outros índices (Índice Firjan de Desenvolvimento Municipal (IFDM) de 2015 e Índice Desafios da Gestão Municipal (IDGM) de 2018) muitos dados eram retirados do censo brasileiro e não estavam atualizados. Essa versão analisa dados dos últimos quatro anos. É o mais fidedigno índice de governança pública do Brasil”analisa Meller. Londrina. O próximo workshop ocorre em Londrina, também no Norte Central, nos dias 30 e 31 de agosto. Nos meses seguintes, a capacitação segue para Cascavel, no Oeste do Estado e em Pato Branco, na região Sudoeste. As datas e os locais serão divulgados em breve, no site do CRA-PR. Workshop Gestão Municipal – Londrina 30/08 – Auditório: 19h30 às 22h30 31/08 – Sala de reuniões: 8h às 12h e 13h às 17h Onde: Palhano Square Garden Avenida Ayrton Senna da Silva 1055 – Gleba Fazenda Palhano – Londrina-PR Inscrições: http://bit.do/workshoplondrina

XVIII EPEAD – EPECON 2019: Experiência à disposição dos futuros Administradores

EPEAD: Experiência à disposição dos futuros Administradores Encontro paranaense de estudantes de Administração chega à décima oitava edição Possibilitar a troca de experiências, integrar o estudante com o mercado de trabalho e ampliar a formação acadêmica de futuros administradores estão entre os objetivos do XVIII Encontro Paranaense de Estudantes de Administração (EPEAD) que tem como tema em 2019 “O Administrador como agente do Desenvolvimento e Inovação”. As edições do encontro são apoiadas pelo Conselho Regional de Administração do Paraná, desde 1996, e são planejadas como projeto de extensão à formação profissional e diversificação do conhecimento entre os acadêmicos rompendo as barreiras das salas de aulas. A organização está a cargo da Empresa Júnior Ilha do Mel, composta por estudantes de Administração e Ciências Contábeis da Universidade Estadual do Paraná (UNESPAR) do campus Paranaguá. Com os próprios estudantes à frente do projeto o aprendizado prático vai fortalecendo a intenção do projeto. O cronograma prevê três dias de eventos 06, 07 e 08 de setembro, no Balneário Praia de Leste, no litoral paranaense. Os participantes do EPEAD ficarão ao longo de três dias, conhecendo muito mais da área de atuação através de palestras, minicursos, grupos de trabalho, visitas técnicas, workshops e também poderão trocar ideias com quem já está no mercado de trabalho. Os palestrantes são profissionais das áreas que abrangem a Ciências Sociais Aplicadas e que estarão à disposição para esclarecer dúvidas relacionadas aos temas do evento. As discussões sobre a perspectiva da pesquisa, do ensino e da gestão da Administração poderão abrir novas possibilidades para o ensino de qualidade, cada vez mais exigente diante das inúmeras inovações que impactam a cada dia todos os profissionais das diversas áreas de atuação do administrador ou do contabilista. Este ano, o EPEAD será aberto para a participação de acadêmicos de Ciências Contábeis. Com isso acontecerá em paralelo o I Encontro Paranaense de Estudantes de Ciências Contábeis (EPECON) propiciando um intercâmbio multidisciplinar entre esses acadêmicos  a partir do amplo conhecimento de ciências sociais aplicadas. O EPEAD e o EPECON foram formatados para ampliar o acesso de estudantes a empresários e especialistas que possam se tornar referenciais para os futuros administradores num ambiente voltado para o crescimento pessoal, social e cultural dos participantes. Entram em debates não só assuntos pertinentes ao meio acadêmico, mas de forma ampla abrangendo a realidade da conjuntura política do país, cujos impactos afetam diretamente as oportunidades desses profissionais. Serviço: Local: Associação Banestado – Av das Praias, 369. Balneário de Praia de Leste, Pontal do Paraná. Data: 06, 07 e 08 de setembro. Palestrante José Dornellas e o Presidente do CRA-PR Adm.Sérgio Pereira Lobo, na abertura do XVIII EPEAD 2019 em Pontal do Paraná

Palavra do Presidente: O Início de uma revolução já começou

O início de uma revolução já começou Não é de hoje que se ressalta a necessidade do setor público se atualizar com as práticas de gestão do mercado privado. A necessidade de se apresentar resultados sustentáveis para o negócio, a concorrência e a exigência de superar as variações de mercado têm feito das empresas privadas brasileiras exemplos de gestão e inovação. Felizmente temos visto que essa ideia chegou com força ao setor público. Recentemente tivemos um grande exemplo dessa tendência com a presença massiva de dirigentes de prefeituras, secretários e líderes políticos no workshop de Gestão Pública realizado em Maringá, no final de julho. Mas mesmo antes do workshop já era possível ver a ótima recepção que as ideias das práticas e ferramentas da Administração estavam tendo em nossas visitas a órgãos públicos pelo Paraná. Vemos que é um caminho sem volta. O início de uma revolução no trato com a coisa pública já começou. A Administração moderna e eficaz não é mais uma opção, mas sim uma necessidade dentro de um cenário de gestão pública cada vez mais complexo e com recursos limitados. E felizmente o CRA-PR tem podido contribuir para que gestores públicos e privados troquem experiências e soluções. Esse cenário promete trazer benefícios para os Administradores em particular – mais vagas de emprego, oportunidades para consultorias, uso de ferramentas, entre outros – e também para a sociedade em geral que terá uma maior transparência na gestão dos recursos pagos em impostos. Sérgio Pereira Lobo Presidente do CRA-PR

Código de Ética dos profissionais de Administração: você segue?

O Código de Ética é o cuidado com a conduta das pessoas em determinada profissão. O zelo se faz necessário para estabelecer regras do exercício profissional e orientar tanto a postura da organização – quanto o comportamento entre os colaboradores, além de permitir mais produtividade, respeito e confiança nas ações desenvolvidas pela entidade. O Sistema CFA/CRAs também conta uma um Código de Ética para as regras do exercício profissional e suas atribuições, previsto na Lei nº 4.769/65 e atualizado – recentemente – pela Resolução Normativa da autarquia nº 537/2018. Nela é possível ter o norte dos deveres e condutas atribuídas ao papel do profissional de Administração na sociedade e no combate a uma má gestão de recursos, sejam humanos, financeiros e materiais de órgãos públicos e organizações privadas do país. No CFA A equipe responsável pela missão de atualizar o código – que até então era de 2010 – analisou o documento para atender as exigências da atualidade, e cerca de 90% do documento foi alterado, principalmente no que diz respeito às infrações. Os prazos processuais também sofreram mudanças significativas com a intenção de oferecer maior agilidade aos processos. Além do novo Código de Ética dos Profissionais de Administração, o plenário do CFA aprovou a Resolução Normativa CFA nº 538, que institui o Regulamento do Processo Ético Disciplinar dos profissionais de Administração. Para acessar o novo Código de Ética dos Profissionais de Administração, clique aqui. Já o Regulamento do Processo Ético Disciplinar dos Profissionais de Administração está disponível aqui. Assessoria de Comunicação CFA

Vem ai: 30º Encontro Nacional dos Cursos de Graduação em Administração

O 30º Encontro Nacional dos Cursos de Graduação em Administração (Enangrad) será realizado na Universidade Federal de Uberlândia, em Minas Gerais, neste mês – entre os dias 23 e 25 de agosto. Com o tema “Gestão da aprendizagem no contexto das transformações”, o evento vai contar com autoridades governamentais, gestores de grandes organizações e pensadores influentes da área da Administração como palestrante, painelistas e expositores. O protagonismo dos congressistas será incentivado pela realização de oficinas oferecidas durante o Encontro. Segundo a organização do evento, “o Enangrad é a oportunidade perfeita para quem quer debater o ensino em Administração, realizar networking, conhecer os principais fornecedores do país e interagir com quem está liderando a inovação no setor” Um estande do CFA será montado durante o evento – para que gestores, empresários, profissionais e estudante de Administração conheçam as ferramentas que a autarquia coloca a disposição relacionado ao saneamento básico e governança municipal do país. “Será um grande evento em prol dos profissionais e estudantes de Administração. Tenho certeza que este Enandrad superará as expectativas de todo o público”, afirmou o diretor da Câmara de Relações Internacionais e Eventos do CFA, Gilmar Camargo. Acesse o site do evento (aqui) e veja programação dos três dias de evento! Assessoria de Comunicação CFA

ABCDE da Gestão Pública

Com o objetivo de qualificar o debate sobre a Administração Pública do Brasil, que vive momento de crises profundas, o Conselho Federal de Administração (CFA) elaborou o ABCDE da Gestão Pública, com quatro eixos fundamentais para uma boa gestão. Clique aqui para acessar.

CFA-Gesae passa a atender aos estados brasileiros

O Sistema CFA de Governança, Planejamento e Gestão Estratégica de Serviços Municipais de Água e Esgotos, o CFA-Gesae, acaba de ser atualizado. A ferramenta, criada pelo CFA para oferecer aos municípios um sistema de governança e planejamento estratégico de serviços públicos de água e esgoto, passa a fornecer dados estaduais e índices por mesorregião e macrorregião. A ferramenta já trazia dados dos mais de 5 mil municípios brasileiros. Com a atualização, a proposta é estimular os estados a ficarem mais engajados com os índices fornecidos pelo CFA-Gesae. Com esses dados, os gestores podem repensar suas políticas públicas na área de água e saneamento. O CFA-Gesae auxilia na avaliação da gestão do saneamento municipal e estadual sob diversos aspectos. Ele possui dez áreas-chave e setenta indicadores. Por meio desses indicadores, é possível avaliar a gestão de forma detalhada. Entre os indicadores do Sistema, podemos citar: Tarifa média praticada, Despesa de Exploração por m³ Faturado, Despesa de Pessoal por m³, Despesa de Serviços de terceiros por m³, Índice de Coleta de Esgoto, Índice de Tratamento de Esgoto e Índice de Perdas por Ligação. Além dos gestores, a ferramenta está disponível para qualquer pessoa. A proposta é estimular a participação mais efetiva da população. Ao acompanhar anualmente esses indicadores, o cidadão pode saber se os recursos estão sendo aplicados da forma correta e se eles estão melhorando a qualidades dos índices. Acesse o www.gesae.org.br com “Login: publico” e “Senha: publico” e conheça as novidades da ferramenta. Assessoria de Comunicação CFA

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Conad 2019 terá palestras, apresentação de trabalhos e ADM Fest Já formou sua caravana para o Conad 2019? É a oportunidade perfeita de você aprender o que há de mais novo na Administração, com os maiores palestrantes do país, e ainda curtir com seus amigos em mega festa (ADM Fest). O evento acontecerá nos dias 18 e 19 de outubro, em Goiânia-GO, mas você já deve garantir sua inscrição. Um dos nomes presentes no evento é Bruno Miranda que apresentará a palestra “Pense Grande desde Pequeno”. Miranda é especialista em ‘Inovação e Marketing para Pequenos Negócios’ e apresentará soluções viáveis que ajudam a desenvolver o empreendedorismo entre aqueles que o buscam. Além dele, haverá outros nomes de peso da Administração que te ajudará a ter uma visão atual do cenário de sua área e ainda do mercado de trabalho. Caravana A vantagem de formar seu próprio grupo é que além de viajar com sua turma, você também conhecerá pessoas de sua região, poderá fazer amigos e aumentará seu networking. Uma caravana é composta por pelo menos 12 pessoas, e o formador do grupo (delegado) terá inscrição gratuita. Chame seus colegas de faculdade, e da sua região, e monte uma caravana regional. Depois, informe ao Setor de Inscrições do Congresso, que divulgará seu contato a outros inscritos de sua região. Confira mais detalhes no link abaixo: https://conad.adm.br/2019/caravanas/ Apresentação de trabalhos Cresça e apareça! Apresente trabalho científico no Conad 2019 e eleve seu perfil profissional. O prazo para envio dos trabalhos é até 31/08, às 23h59. O Congresso Nacional de Administração (Conad) é um evento acadêmico-empresarial que visa apresentar pesquisas em Administração e áreas afins, com incentivo a pesquisadores, profissionais e acadêmicos da Iniciação Científica. Os dados dos estudos são disponibilizados a empreendedores nacionais, formando integração ensino-pesquisa, com aprofundamento de atividades de pesquisa. Mais informações e inscrições: https://conad.adm.br/2019/

Exercitar a capacidade cognitiva para garantir espaço no mercado

Nunca foi tão necessário ensinar a pensar. A afirmação é da diretora do Centro de Excelência e Inovação em Políticas Educacionais da Fundação Getúlio Vargas (FGV), Claudia Costin. Numa sociedade que se mostra cada vez mais dominada pela inteligência artificial, saber usar e desenvolver adequadamente a cognição é fundamental para assegurar espaço no mercado, uma vez que os robôs – entendidos aqui por algoritmos, automações e mecanizações em geral – têm eliminado, progressivamente, postos de trabalho. “Temos que preparar nossos jovens para saber ler, refletir sobre as informações, conferir, analisar, ter raciocínio matemático e aplicar os resultados disso no dia a dia. E o ensino não pode apenas ‘passar conteúdo’. É preciso desenvolver competências para preparar as pessoas para viverem num mundo mais complexo”, afirma. Para a diretora da FGV, o sistema de ensino tem papel fundamental neste aspecto, porque cabe a ele instruir e conduzir o aluno, desde cedo, a desenvolver o pensamento sistêmico, crítico e abstrato. De acordo com o último Programa Internacional de Avaliação de Alunos (PISA) – realizado pela Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE), a cada 3 anos, para medir o desempenho escolar de alunos com 15 anos de idade de 70 países, nas áreas de matemática, ciências e leitura –, o Brasil está entre os 10 últimos colocados do ranking em ciências (63º), matemática (65º) e leitura (59ª).Segundo Claudia, o que puxa para baixo a posição do Brasil é justamente a dificuldade de pensar de maneira científica e matemática. Para a especialista da FGV, três razões contribuem para isso. Em primeiro lugar, está a falta de padronização curricular. “Somente no final do ano passado passamos a ter uma padronização, com a Base Nacional Comum Curricular”, afirma. Fora isso, o despreparo dos professores para conseguirem ensinar os alunos a pensar criticamente e a curta jornada escolar dos estudantes brasileiros em relação aos demais países da OCDE são outros problemas graves. “A jornada média aqui no Brasil é de quatro horas. Isso é pouco. Não se trata de decorar o conteúdo, mas sim de saber analisar e interpretar aquelas questões. E fazer isso demanda tempo”, avalia. Claudia defende que, caso comecem a ser implementadas mudanças na formação dos professores, será possível identificar melhoras no desenvolvimento escolar e acadêmico em médio prazo. “Temos que trabalhar isso nas universidades, capacitando melhor os futuros professores. Tem que haver vivências, não apenas aulas expositivas. Precisamos mudar a forma de ensinar”, pondera. Osmar Bertero, professor do Departamento de Administração Geral e Recursos Humanosda Escola de Administração de Empresas de São Paulo, da FGV, e coordenador do curso de Mestrado em Administração na mesma instituição, não é tão otimista. Para ele, mudar essa realidade para os estudantes que se encontram atualmente nos bancos escolares é praticamente impossível. “Lamento dizer que, para os agora estudantes que, muito em breve, adentrarão o mercado de trabalho, há muito pouco a se fazer”, afirma. O professor diz que a reforma educacional é sempre uma proposta de longo prazo. Países bem sucedidos em educação, como os da Europa Ocidental, conseguiram alfabetizar adequadamente sua população em aproximadamente 150 anos, explica o professor. “No caso recente, a Coréia do Sul é apontada como um grande sucesso. Isso tomou lá cerca de 100 anos. Ou seja: é um processo que toma 3, 4 e, em algumas vezes, 5 gerações para que realmente se tenha uma mudança. Portanto, esperar mudanças radicais das pessoas que agora estejam nos bancos escolares é um otimismo que carece de fundamento na realidade”, diz. No entanto, Bertero afirma que é necessário começar a mudança de algum lugar, preferencialmente pelo entendimento correto do cenário a que está posto. “Eu diria que devemos começar pela conscientização da dificuldade existente e pela necessidade de começar a atacar esse problema”, opina. O acadêmico critica o fato de que os brasileiros têm deixado as questões da educação num campo quase que retórico: muito se fala e pouco se atua. “Quando falamos em reformas, falamos de questões que são os meios da educação – salários de professores, instalações escolares, merenda escolar, aumento do PIB nacional –, quando a pergunta fundamental é a seguinte: por que as crianças no Brasil não aprendem? Por que muitos terminam o ciclo educacional como analfabetos funcionais?”, expõe. Para o presidente do Conselho Federal de Administração (CFA), Mauro Kreuz, a mudança necessária mais imediata é a revisão da lógica pedagógica atual que, segundo ele, é fragmentada e cartesiana, absolutamente disciplinar e deslocada do que hoje exige o mercado. “O mundo do trabalho é regido por competências profissionais objetivas e bem sedimentadas. Por isso, busca-se por pessoas ecléticas, que têm visão sistêmica, dialética, crítica de mundo e de organizações. Para entregar este tipo de profissional, para gerar esta autonomia intelectual, precisamos rever o modelo pedagógico que ainda norteia os cursos de Administração no país”, afirma.

Aconteceu: 3º Congresso Pacto Pelo Brasil 2019 – 26, 27 e 28 de Agosto de 2019

CONGRESSO PACTO PELO BRASIL Anualmente o OSB realiza o Congresso Pacto Pelo Brasil. Um evento de projeção nacional que reúne integrantes de observatórios sociais do Brasil, especialistas, agentes governamentais, empresários e organizações sociais em painéis temáticos para abordar assuntos relacionados à qualidade na aplicação dos recursos públicos, transparência e controle social. Formulando proposições para a eficiência da gestão pública e para o enfrentamento à corrupção. O evento é um desdobramento dos Encontros Nacionais dos Observatórios Sociais do Brasil (ENOS), realizados desde 2012, como forma de estender o debate a outros cidadãos e entidades parceiras no âmbito nacional. E nasceu do movimento Brasil Área Livre de Corrupção, lançado pelo OSB em 2015, durante o 6º ENOS realizado em Brasília. A primeira edição foi realizada em 2017, com mais de 60 painelistas, incluindo Dr. Sérgio Moro e Dr. Deltan Dallagnol, tendo como pauta “Calamidades X Eficiência da Gestão Pública” e reunindo mais de 900 participantes presencialmente e cerca de 13 mil acessos via streaming. A 2ª edição do evento trabalhou a temática “Integridade, Tecnologia e Governança”, apresentando boas práticas e expondo soluções direcionadas para a eficiência do setor público. Com presenças internacionais de Kevin Berry, engenheiro fellow do Code For America e da Gerente de Governança e Anticorrupção do Escritório de Nova York do Pacto Global da ONU, Neha Das o evento propôs também a formulação de ações colaborativas e propositivas em favor do Pacto Pelo Brasil. Foi na 2ª edição do congresso que o Observatório Social do Brasil (OSB) celebrou seu 10º aniversário com uma festa e uma cerimônia repleta de homenagens e premiação de seu 1º concurso de boas práticas. A 3ª edição, com o tema “Práticas honestas na relação público-privada” será realizada entre os dias 26 e 28 de agosto de 2019, no centro de Eventos da Federação das Indústrias do Estado do Paraná (FIEP), com inscrições abertas a partir de julho. Na ocasião o destaque traz o tema “Gestão Pública” com foco em transparência e eficiência e intercâmbio internacional de prefeituras em parceria com a agência CIFAL e o programa de cidades da ONU.

Parcerias e projetos têm como objetivo inserir mais Adms. nas políticas de saúde

Administradores na saúde: novos avanços  Parcerias e projetos têm como objetivo inserir mais Administradores nas políticas de saúde A Organização Mundial da Saúde estima que entre 20 e 40% dos recursos investidos em saúde no Brasil sejam perdidos por falta de gestão ou planejamento. Para diminuir esse índice e melhorar a qualidade da gestão da saúde em nosso Estado e no País, o CRA-PR tem realizado uma série de ações nos últimos anos. Em junho de 2019, o Conselho, por meio dos integrantes da Câmara de Gestão da Saúde, avançaram em diversas parcerias para ampliar a inserção dos profissionais de Administração neste setor. Nos dias 12 e 25 de junho, o Conselheiro Adm. Marcelo Iwersen, Coordenador da Câmara de Gestão da Saúde do CRA-PR e Vice-Coordenador da Comissão Especial de Estudos sobre a Inserção dos Profissionais de Administração na Política de Saúde do CFA, participou de uma série de reuniões com representantes da FIOCRUZ (Fundação Oswaldo Cruz), da OPAS (Organização Panamericana de Saúde) e da UNASUS (Universidade Aberta do Sistema Único de Saúde), em Brasília, visando ao estabelecimento de parceria do CFA com tais instituições, o desenvolvimento de um programa de especialização de profissionais da Administração na área da Saúde bem como a criação de um indicador voltado para a área da saúde. “Cada vez mais os Administradores estão se inserindo na gestão da saúde. É bom para nossos profissionais mas é melhor ainda para toda a sociedade que poderá contar com mais qualidade e transparência na gestão”, afirmou Iwersen. No âmbito do estado do Paraná, Iwersen vem mantendo contato com dirigentes de Instituições de Ensino Superior que oferecem cursos na área da Administração com o objetivo de estimular a inclusão na grade curricular de conteúdos de formação complementar e interdisciplinar relacionados à gestão de serviços de saúde. GeSaúde. Em outra frente de atuação, a Comissão lançou um novo projeto chamado GeSaúde. Trata-se de um sistema que será implantado nos moldes do GESAE – Sistema criado pelo CFA para Governança, Planejamento e Gestão Estratégica de Serviços Municipais de Água e Esgotos – mas específico para a gestão da saúde. O objetivo é apresentar mais uma ferramenta que possa contribuir para a gestão dos serviços públicos municipais de saúde. “Temos propósitos claros de atuação dentro da Câmara. Trabalhamos pela formação, especialização de nossos profissionais e também agora o GeSaúde”, finalizou Iwersen.

País precisa de Adms. profis. ocupando cargos relevantes na gestão pública

País precisa de Administradores profissionais ocupando cargos relevantes na gestão pública Allan Costa é empreendedor, investidor anjo, mentor de startups, palestrante e atual presidente da Celepar Nesta edição, a equipe do Boletim Informativo do Conselho Regional de Administração do Paraná (CRA-PR) entrevistou Allan Marcelo de Campos Costa, presidente da Companhia de Tecnologia da Informação e Comunicação do Paraná (Celepar) – instituição de economia mista, vinculada ao Governo Estadual, considerada a mais antiga empresa pública brasileira de Tecnologia da Informação (TIC). Allan Costa é um dos principais nomes do ecossistema de Empreendedorismo e Inovação do Paraná e do Sul do Brasil. Bacharel em Processamento de Dados, pela Universidade Estadual de Ponta Grossa (UEPG), o executivo atuou como diretor-superintendente do Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas do Estado do Paraná (Sebrae/PR), além de diretor de operações e chief information officer (CIO), responsável pela tecnologia da informação da instituição. Ele tem formação pelo Programa de Gestão Avançada da Harvard Business School, é mestre em Gestão Empresarial pela Fundação Getúlio Vargas (FGV), mestre em Tecnologia e Processos de Mudança pela Universidade de Lancaster, na Inglaterra, tem MBA pelo Instituto Brasileiro de Mercado de Capitais (IBMEC), cursos de extensão na Universidade Católica de Milão, na Itália; no Instituto Europeu de Administração de Empresas (INSEAD), na França; e formação como Conselheiro de Administração pelo Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC). Allan Costa é empreendedor, consultor de negócios, investidor anjo, mentor de startups e palestrante. Ao assumir a Presidência da Celepar, no início deste ano, disse que o propósito do novo desafio seria promover um legado duradouro e transformador. “Usar a tecnologia para construir um Estado melhor, mais humano e mais competitivo; criar condições para que o Paraná se torne um hub cada vez mais consistente de inovação e de condições favoráveis, para que negócios inovadores e competitivos possam prosperar”, afirmou o executivo. Na entrevista ao Boletim Informativo, ele comentou sobre a Administração, Gestão Pública e o Índice de Governança Municipal (IGM). Enquanto presidente de uma instituição como a Celepar, que tem como propósito aplicar a tecnologia a favor de uma vida mais descomplicada para o cidadão e de um Estado mais moderno, inteligente e inovador, como o senhor avalia o IGM, especialmente no que se refere à formulação de Políticas Públicas para os estados da federação e, principalmente, para os municípios brasileiros?  O IGM cumpre um papel fundamental na orientação de gestores públicos no sentido de aumentar o nível de impacto e profissionalismo nas políticas públicas a serem criadas. O tema governança é prioridade no âmbito de empresas privadas há muito tempo, levando, inclusive, empresas que possuem um bom nível de governança, a serem mais valorizadas em bolsas de valores mundo afora. Assim, não é mais razoável imaginar que os municípios possam ignorar a necessidade de também aderirem a boas práticas de governança. O IGM supre essa lacuna, cumprindo um papel que é e será determinante para o futuro do País.  O senhor é uma referência no ecossistema do Empreendedorismo e Inovação. Nesse sentido, na sua opinião, qual o principal aspecto que o Administrador deve se atentar para conquistar uma boa carreira?  Vivemos tempos de hiperconexão e hiperestímulos. Nesse contexto, talvez, a mais importante habilidade que o Administrador deve desenvolver seja a capacidade de aprender rapidamente e construir novos conceitos. É necessário desenvolver um modelo mental orientado ao permanente questionamento das chamadas “verdades absolutas”, para que a mentalidade inovadora, necessária nos dias de hoje, possa ser incorporada. O Administrador dotado dessa capacidade, passa a ter a possibilidade de se transformar em uma autêntica referência nos ambientes em que atua, à medida em que, além de aplicar o estado da arte em termos de conhecimentos de gestão, pode apoiar suas equipes e seus liderados na ampliação das próprias referências.  Administração e Gestão Pública. De que forma o senhor acredita que as duas áreas dialogam entre si? As técnicas de gestão da Iniciativa Privada podem ser aproveitadas na Gestão Pública?  As técnicas de gestão da iniciativa privada podem e devem ser aproveitadas na Gestão Pública. O País precisa urgentemente de administradores profissionais ocupando cargos relevantes na gestão pública, para que os princípios de eficiência e eficácia, as técnicas de planejamento e, principalmente, a preocupação com o resultado em todo o ciclo de planejamento e realização dos projetos, no âmbito público, possa seguir os mesmos preceitos já amplamente difundidos na iniciativa privada. A era do improviso acabou. Precisamos de profissionalismo em todas as esferas. E nenhuma área, hoje, pode colher de forma mais ampla os benefícios de uma Administração profissional do que a gestão pública.  Como o senhor enxerga a importância dos conselhos de classe, a exemplo do CRA-PR, que representa os profissionais da Administração no Estado do Paraná?  Os conselhos de classe cumprem papel fundamental no processo de orientar as boas práticas para o exercício das profissões por eles regulamentadas, de buscar preservar direitos e prerrogativas das classes profissionais que representam, e de atuar como um balizador para e evolução constante dos profissionais que têm o privilégio de estar vinculados a essas instituições. Conselhos fortes levam a categorias profissionais fortes e respeitadas.

Presidente fez menção ao Profissional da Administração nos tempos atuais

O profissional da Administração nos tempos atuais Impossível um país, estado ou município competitivo sem organizações empresariais e institucionais produtivas. Impossível uma organização empresarial ou institucional produtiva sem os recursos tecnológicos apropriados e, principalmente, sem o capital humano qualificado. Isso reforça o papel do Sistema CFA/CRAs em torno desse debate, tão presente nos dias de hoje. O Conselho Regional de Administração do Paraná (CRA-PR) está empenhado em alavancar a carreira dos profissionais da Administração paranaense, habilitando-os como consultores municipais, no âmbito do Índice de Governança Municipal (IGM). O profissional de Administração habilitado a atuar como consultor municipal deve analisar todas as atividades exercidas no Poder Executivo, considerando os diversos atores envolvidos, desde as controladorias, as câmaras municipais, os tribunais de contas, entre outros órgãos e instâncias, para que não haja conflito nas ações de interesse. Nesta edição do Boletim Informativo do CRA-PR nossos leitores vão poder conferir as cidades paranaenses mais bem avaliadas, segundo o Índice de Governança Municipal (IGM), e vão saber quais cidades devem receber os próximos eventos de capacitação do CRA-PR para formação  de consultores municipais. Os leitores conferem ainda uma entrevista exclusiva com Allan Costa, presidente da Companhia de Tecnologia da Informação e Comunicação do Paraná (Celepar). Ele falou sobre a Administração e a Gestão Pública e, claro, sobre o Índice de Governança Municipal (IGM).

XVI FIA – Fórum Internacional de Administração – 2019

Palmas sediará XVI Fórum Internacional de Administração Com tema “Liderança empreendedora”, evento promete fomentar a geração de novos negócios no estado Tocantins foi o estado eleito para sediar o XVI Fórum Internacional de Administração (CFA). O evento, promovido pelos Conselhos Regionais de Administração do Tocantins e do Distrito Federal (CRA-TO / CRA-DF) em parceria com o Conselho Federal de Administração (CFA), acontecerá de 1º a 3 de outubro, no Centro de Convenções Arnoud Rodrigues – Parque do Povo, em Palmas. Nesta edição, o Fórum terá como tema central “Liderança Empreendedora – Uma realidade necessária”. Para o presidente do CRA-TO, Francisco Costa, discutir o assunto é importante pois o país enfrenta um momento político e econômico turbulento. “O processo de globalização tem provocado mudanças constantes e, nesse cenário, compete ao líder adaptar-se às novas realidades e ser capaz de conduzir toda a sua equipe pelos processos de mudanças”, diz. A expectativa é reunir cerca de mil pessoas por dia entre profissionais de administração, gestores públicos e privados, estudantes e professores, empresários e empreendedores. Além de difundir a ciência da administração, o XVI FIA promete gerar grandes oportunidades de network e de negócios. Segundo Francisco, o evento vai “atrair muitos investimentos para Tocantins e para o Brasil”. Programação diversificada Representantes de nove países como China, Portugal e Uruguai já confirmaram presença no XVI FIA. No momento, o presidente do CRA-TO prefere não adiantar nenhum nome internacional. O time de palestrantes brasileiros não deixa a desejar. Nomes como o da senadora Kátia Abreu, da co-fundadora do Grupo Sabin, Sandra Costa; do superintendente Sebrae-TO, Moisés Pinto Gomes; da ex-presidente da Federação Iberoamericana de Jovens Empresários (Fije), Carolina Valente; e do diretor geral da Campus Party Brasil, Antônio de Araújo Novaes Junior, estão garantidos no XVI FIA. O vice-presidente da República, general Hamilton Mourão, também confirmou presença no Fórum. Ele, que é administrador por formação, estará na solenidade de abertura e ministrará a palestra magna do evento. Evento consolidado completa 30 anos O Fórum Internacional de Administração é um dos eventos oficiais do Sistema Conselhos Federal e Regionais de Administração (CFA/CRAs). A primeira edição foi realizada em 1989, na cidade de porto Alegre-RS. Posteriormente, o evento percorreu diversas capitais e cidades brasileiras. Além do Brasil, o evento já aconteceu em Miami (Estados Unidos), Madri (Espanha), Montreal (Canadá), Coimbra (Portugal), Genebra (Suíça) e Torino (Itália). Sua última edição aconteceu em 2017, em Gramado-RS. Na XVI edição FIA, o evento completará 30 anos de existência. “Para nós é uma grande honra e também uma enorme responsabilidade sediar o Fórum em Palmas”, afirma o presidente do CRA-TO, Francisco Costa, ressaltando que, por estar no cento geodésico do Brasil, a capital tocantinense torna-se um local estratégico para receber o evento. “É o momento oportuno para geração de negócios”, afirma. Inscrições Interessados em participar do evento podem fazer as inscrições a partir do dia 15 de julho, no site www.fia.org.br. Os valores variam de R$ 120,00 a R$ 240,00. Serviço XVI Fórum Internacional de Administração  Quando: 1º a 3 de outubro de 2019 Local: Convenções Arnoud Rodrigues – Parque do Povo, Palmas-TO Valor: R$ 120,00 (estudantes) / R$ 180,00 (profissionais de administração) / R$ 240,00 (outros profissionais) Mais informações e inscrições: fia.org.br Realização: CRA-TO / CRA-DF / CFA Apoio: Sebrae-TO, Prefeitura de Palmas e Governo do Tocantins

Presidente do CRA-PR faz abertura do Workshop

Presidente do CRA-PR faz abertura do Workshop – Gestão da Imagem da Mulher Executiva no Plenário da Assembléia Legislativa, reconhecendo o papel das mulheres nos diversos setores econômicos